智能人事管理系统的实用性介绍

　　目前，人力资源管理系统几乎已经成为企业必备的管理软件，对规模较大的企业更为重要。他们在人事事务上比普通企业更复杂，所以为了提高管理能力，提高提高的管理效率，需要人事管理系统。人力资源管理系统具有什么功能，对企业来说有实用性吗?

　　一、泛普软件—智能人事管理系统的实用性介绍

　　1、智能报表

　　BI数据分析工具，清晰透视企业人力结构分析、成本分析、竞争力分析等数据。面向企业高管、CEO提供一站式人力资源数分析决策管理平台，通过个性化仪表盘、趋势图、对比图、数据看板等多维度直观呈现。

　　2、流程引擎

　　流程审批人可按人员、组织、岗位、角色等维度进行自定义，系统智能定位匹配，可设置环节查看权限。流程控制精细化，支持流程的督办、催办、委托办理，可动态调整审批人及审批环节，一键交接，敏捷响应人事变动。

　　3、移动APP

　　移动审批中心，领导随时在线审阅公文事务，流程审批一键完成。移动员工服务共享中心，新员工可自助扫码，一键获取入职指引。员工自助登录，一键查看个人信息、工资条、考勤、通讯录、流程审批等相关信息。

　　4、招聘管理

　　管理招聘流程，优化招聘流程，减少企业工作量，科学管理招聘成本，从而降低招聘成本，为员工选拔提供辅助信息，有效地帮助企业挖掘人才资源。

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　　二、人力资源管理系统的应用效果

　　人才库存功能，利用大数据分析技术对员工的数据进行统计分析，生成员工能力肖像。该系统可以标记员工的优势并存档，以便企业在需要使用此类人才时直接在系统中搜索和查看。

　　系统可以定期生成人力资源数据报告，系统可以根据企业的组织结构分析人力资源数据的合理性。例如，通过了解某个部门的人员配置，资金投入，人力成本，项目价值，工作绩效，考勤数据等信息，通过数据比较分析部分人力资源配置是否不合理，然后适当调整优化不合理部门。

　　人事管理系统是以信息技术为核心驱动力，进行实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，在企业中，人事管理工作的占比重非常大。降低人工成本，提高工作产出价值，逐步完成企业整体人力资源管理优化。

发布：2022-11-08 16:19 编辑：泛普软件 · yelan [打印此页] [关闭]