使用人力资源管理软件好处多多
人力资源(HR)管理系统是以企业HR战略管理价值为出发点,将人力资源管理的各项职能整合在一起的协同运作平台。包括组织管理、人事管理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理、考勤管理、在线考场、360度评估以及培训管理、职业发展规划等功能模块,还拥有工作流、提醒、预警等神经机制,满足企业人力资源信息化的基本要求;帮助企业HR工作者更好地为企业培训优秀的员工队伍,提升企业的组织能力。为HR规划、薪酬福利管理、绩效管理、人员优化配置等关键环节提供信息化管理工具,以专业的人力资源管理技术,依托动态详实的数据,为管理层及时提供多角度、多条件的人力资源统计分析报告,真正体现人力资源的管理价值,为企业的战略决策提供有力支持。
- 1"文秘"像是OA的专长,企业用它来进行一些基础的事务处理
- 2办公软件如何学习
- 3衡量OA实施的效果虽然可以从多个方面进行评
- 4如今现在的OA办公系统发展到协同OA了
- 5哪些是冒牌的OA,我们该如何区分?
- 62013年协同软件市场总额将达到132.2亿元
- 7平台化OA系统需要能够帮助企业打破从上到下
- 8企业引进OA就意味着这个企业想实现办公自动化的愿望很迫切
- 9OA办公系统单位自己开发存在哪些误区?
- 10电脑工资系统,用人单位投资在计算机工资软件
- 11OA松耦合的灵活性显得越来越迫切和必要
- 12客户关系管理CRM)实施的几个步骤
- 13结合组织级管理技术形成了协同OA管理的技术支撑体系
- 14担保OA使得企业通过全面和深化的协同管理
- 15泛普软件的资深开发工程师来为大家做详细的选型指南
- 16抓住OA在企业管理中的定位---强调对过程的管控
- 17OA系统在企业中的网络安全措施有哪些?
- 18工作流技术漫谈:目前百花齐放,终将一统江湖
- 19泛普OA为企业的核心凝聚力打造了一个坚实的后盾
- 20电子商务ERP系统
- 21OA办公系统为企业节省资金,全面提升了办公系统的性价比
- 22业界掀起了一阵阵狂风,冲击了国内外老牌OA厂商
- 23OA办公系统行业的发展拐点初现,OA“平台化”是必然趋势
- 24工作流产品选型需放眼未来
- 25OA办公系统一直都在帮助企业改变管理模式
- 26OA软件都实现了无纸化绿色办公
- 27OA系统集成核心业务管理系统
- 28协同OA市场乃至管理软件市场会产生怎样的影响?
- 29泛普OA公告管理里包括五大功能,分别是写公告、收件箱、草稿箱、发件箱
- 30企业信息化建设难的几种原因
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