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工资管理系统的初始化工作包括哪些内容?
泛普软件建议首先根据向导设置系统参数，然后建立工资类别、部门、员工等基础档案，最后设置工资项目及其公式。
泛普软件人事工资管理软件主要功能点为基本信息维护、员工照片、工作经历、教育经历、培训记录、证书列表、工资调整、社会关系、职称评定、考评管理、奖惩管理、物品领用、系统维护、操作员权限管理、自定义排序、重新编码、工资帐套管理、计算公式定义、工资表管理、工资表打印、工资汇总、计时工资、计件工资、所得税设置，银行代发设置、报表统计及打印、系统设置等功能。
泛普软件泛普OA系统部分特色功能描述
1、支持多套帐管理：对于不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设帐管理。
2、自定义人事档案信息设置：数据录入方便档案项目设置齐全，并且设立10个人事自定义项目，留下了扩展空间。
3、支持打印档案表、支持多张员工照片。
4、强大丰富的提醒功能：生日提醒、合同到期提醒等大量提醒功能。
5、自定义性超强的工资计算项目：所见即所得的自定义计算公式，相比其他软件更加简单明了。
6、智能导入导出计件、计时工资，按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。计件计时工资数据可自动导入工资表。
7、支持银行代发功能：可以自由设置各个银行代发模板，自动生成银行代发文件。
8、智能导入以前月分工资：用户可以自定义选择导入以前月份的某些字段的工资项目。
9、强大的工资汇总模块，支持任意时间段的工资数据汇总，可精确汇总到每一个工资项目。10、可以分帐套按员工、部门来汇总工资表。
11、月末处理帮您封存当月工资数据，以防止修改。支持结账与反结账功能。可跨月结账。
12、部门组织结构设置操作方便：支持多级分公司及部门设置，级别数没有限制。可以设置任意复杂的单位组织结构。
13、最为方便的自定义查询条件设置功能，查询条件完全由自己定义设置。
14、完善的操作员权限管理：多用户，分别授权，互不干扰，轻松网络办公。
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