计件工资软件的优点

　　计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量——来计算，因此，它是间接用劳动时间来计算的，是计时工资的转化形式。

　　计件工资制是贯彻按劳分配原则的主要形式之一。我国劳动法规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。即按着一般情况下，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度来合理确定劳动定额和计件报酬标准

　　我国由于科学技术水平较落后、生产过程的机械化程度较低，计件工资适用范围很广泛。在企业内，实行计件工资制的目的，在于更好地贯彻执行“各尽所能，按劳分配”的原则，以调动广大职工的劳动积极，提高劳动生产率，促进企业改善经营管理，以利于加速社会主义生产建设的发展。

　　在这样一个大背景下，计件工资软件应运而生，打开计件工资软件，你只要录入各员工所做的各产品各工序产量、将计时、计件、加班数据输入，系统自动统计对应工资，与人工计算相比，加快了操作效率，在这个时间就是金钱的快节奏时代，节约了时间成本，就是获得了最大的效益，在速度快的前提下准确性也得到大幅度的提高，管理起来更加的方便快捷。

　　另一个不得不提到的优点就是电脑软件不仅占用空间小而且其存储的数据具有永久性和不易丢失性，比起传统的纸质工资账本的易丢失、破损，存储难这些优点非常突出。

　　计件工资软件迎合了企业高效率的需要，因此获得了各大中小企业的青睐。广泛应用与各大中小公司，极大地提高了企业的运作效率，创造了更多的效益

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发布：2007-04-11 11:56 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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