如何查看流程图

　　发起流程之前，如不知道流程是怎么走的，可先查看流程图，本章介绍如何查看流程图。

　　单击工作流程——>新建工作

　　在右侧流程类型中，找到要发起的流程，单击流程名称。如下图：发起请假流程，单击流程名称“个人请假”。

　　如下图，在页面的右侧可以看到关于“个人请假”流程的流程说明，可查看流程表单、查看流程图。如要办理发起流程，单击右上角的“新建并办理”按钮发起流程。

　　如不清楚流程是按怎样的规则进行的，可查看流程图，在流程图中可以看到流程的流程图及流程的说明。可以结合流程图和流程说明查看流程是按怎样的规则进行的。单击“查看流程设计图”按钮查看流程图，如下图。

　　一、申请天数为1天、大于1天小于等于5天、大于5天各是怎么走的

　　1天内的请假申请：由上面的流程图可以看出，请假天数为一天内的部门负责人就可以处理了，无需经过副总经理和经理，所以一天内的流程是这样走的：请假申请 <——> 部门负责人审批 <——> 人力资源部审核 ——> 人力资源部记录备案。

　　大于1天小于5天的请假：请假天数为2—5天的请假副总经理可以处理，无需经过总经理，所以2—5天的请假申请是这样走的：请假申请 <——> 部门负责人审批 <——> 副总经理 <——> 人力资源部审核 ——> 人力资源部记录备案。

　　大于5天的请假：请假天数大于5天时要经由总经理处理，所以大于5天的请假时这样走的：请假申请 <——> 部门负责人审批 <——> 副总经理 <——> 总经理 <——> 人力资源部审核 ——> 人力资源部记录备案。

　　注：“<——>”为双向，向右表示进入流程的下一步，向左表示回退到前一步。

　　二、每个节点是如何转交的

　　1、请假申请

　　“请假申请”可以转交“部门负责人”节点。

　　2、部门负责人(部门负责人可处理小于一天的请假):

　　“部门负责人”节点可以转交给“副总经理”(请假天数大于1天小于等于5天)、“人力资源部”(请假天数小于一天)、“请假申请”(部门负责人审核不通过)。

　　3、副总经理(副总经理可处理大于1天小于5天的请假):

　　“副总经理”可以转交给“人力资源部”(同意请假)、“总经理”(请假天数大于5天)、“部门负责人”(不同意请假)。

　　4、总经理(总经理处理大于5天的请假):

　　“总经理”可以转交给“人力资源部”(同意请假申请)、“副总经理”(不同意请假申请)。

　　5、人力资源部(审核)：

　　“人力资源部”可以转交给“部门负责人”(1天内的请假审核不通过)、“副总经理”(大于1天小于等于5天的请假审核不通过)、“总经理”(大于5天的请假审核不通过)、“人力资源部备案”(审核通过)。

　　6、人力资源部备案(备案)：

　　请假申请通过人力资源部审核后，人力资源部进行备案。

发布：2008-04-21 13:26 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]