协同OA助力企业人才战略落地
金九银十不仅是吃蟹好时节,也不仅是婚礼大月,更不仅是房地产行业风向标,同样也是HR为企业招聘合适人才的关键时期。对企业来讲,人才招聘是企业人才战略落地的第一步也是关键一步;对于HR们来讲来说,如何更好地获得各种招聘信息,管理招聘渠道,选送好人才则是头等大事。
爆发性简历投递,如何做好时间管理?
往往九月十月时,HR不仅要为明年的人才做储备,也有大量管理培训生项目启动,导致HR收到的简历呈爆发性增长,往往是淡季的二三倍,HR往往忙的焦头烂额。拿面试时间安排举例,如果没有一套成熟的管理体系,往往就会将面试时间安排重叠,导致时间没有有序安排,也会对优秀的人才产生负面影响,流失潜在人才。
OA系统的协同OA平台通过统一的时间资源视图,统一的时间管理应用、智能的交互式搜索,帮助HR掌握已使用的时间资源,合理安排未使用的时间,聚焦工作重点。
各种推荐渠道,如何规范化、统一化?
一般的招聘网站无法全面的提供优秀人才,HR往往需要通过其他渠道如猎头推荐、员工推荐、员工自荐等来网罗优秀人才。也许猎头是单一与负责招聘的HR单点联系,但是员工并不清楚在有合适的人才推荐时该如何处理,导致推荐情况混乱,推荐的优秀人才HR也许根本不知道,或者推荐错地方,HR不予采纳,也打击了员工的积极性。因此如何管理各种推荐渠道也是HR头疼的问题。
其实要管理推荐渠道并不难,只要把推荐过程做到规范化、统一化,有序可循,难题就会迎刃而解。OA系统的HR推荐流程通过对HR人员职责的梳理,自动设定好流程跳转。员工不需要知道哪位HR管理招聘,只需提交人才推荐流程,附上HR要求的必须推荐资料如简历,就会自动流转到相关HR同事,快速的获取到各种人才信息进行面试安排。
人才入职,如何高效、快速完成培训?
完成招聘后,人员入职还有一项很重要的工作内容,就是培训。HR部门和用人部门毋庸置疑都希望入职人员快速上手工作,如何安排培训课程,高效快速的完成培训,调动人员自主学习积极性也是另HR非常头疼的事情。
OA系统oa系统中的知识模块,为不同职能的入职人员配置了不同的培训进度,更系统和针对性的帮助入职人员学习核心知识。同时还有各职能岗位的知识地图,指引员工的培训周期和内容。使其掌握关键知识,工作快速上手。同时在日常工作中,推送针对个人的所需学习文档进行自主学习。当员工碰到工作问题不知向谁请教时,可通过专家地图找到相对应的权威人士进行答疑解惑。形成了一整套完善的培训和可持续发展人才培养计划。
OA系统协同OA知识地图
人才战略作为企业运营不可或缺的核心要素,在企业的长期可持续发展上意义深远。协同OA平台则帮助企业建立从招聘到培训的高效办公体系,并通过持续地培训计划,助力企业人才战略的落地。
- 1Windows与Linux本地用户提权测试体验
- 2协同OA办公系统的内部沟通交流功能
- 3分析存储领域发展五大趋势
- 4协同办公软件中新员工入职体系化介绍
- 5协同办公类系统项目实施推广策略
- 6协同OA软件降低培训成本,明确审批权限
- 7分析师:思科10亿美元云计算计划虽妙却险
- 8专家称虚拟化技术将推动云计算应用
- 9把知识管理融入协同办公OA
- 10怎么添加OA中的公告通知
- 11云计算概念混淆现象将继续存在
- 12协同OA系统的相关性任务有哪些呢?
- 13突出重围 云计算为什么能够迅速崛起
- 14云计算安全风险评估发布 列出7大风险
- 15北京奔驰借协同办公OA塑造乐于分享的学习型组织
- 16为重庆的企业提供了一个一体化的OA协同办公和业务管控平台
- 17一正启源携手微软在天津召开企业协同办公推广会
- 18手机端:微信OA办公系统费用报销流程开发
- 19选OA先看OA用户怎么说
- 20用IPS追踪入侵者系列之“行为处理法”
- 21浅谈OA放权 开源会否成为下一个增长点
- 22协同OA系统之知识共享与积累
- 23中国云计算生态圈快速进化 物种呈多样性
- 24OA办公自动化软件功能有哪些?详细内容!
- 25我国突破下一代宽带无线通信五大关键技术
- 26展望OA办公系统发展的六大趋势
- 27OA办公自动化软件的流程协同管理
- 28OA桌面滚动图片怎么换
- 29走近OA软件A6体验协同办公
- 30重庆泛普OA办公软件对重庆某装饰工程公司的项目管理需求分析