OA系统具有其它更多的方法，可以应用到企业建设内部文化的工作中

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企业为了构建自身文化，往往会在企业内部开展不同主题的现场活动，包括但不限于内部运动会、交流会、恳谈会以及各种不同的比赛等，这些现场型活动对于促进员工内部交流，在工作之外获得更多沟通机会具有非常好的效果。为了进一步发挥这些活动的作用，增强其效果，企业可以利用已经引进的OA办公系统，使线上与现实中活动达到互动，发挥彼此的独特作用和魅力。例如在相关现场活动开展之前和开展之后，由宣传负责部门或人员在OA论坛或通知系统中对相应活动进行充分的开展动员，激发员工的热情和参与积极性，在活动完成之后让员工充分在OA论坛上参与讨论，延续活动带来的良好效果。
三、充分发挥协同OA系统公告的表彰激励作用
对于应用OA软件较多并且覆盖面较广的企业而言，充分利用其公告系统无疑为企业管理带来了一种全新的激励平台和模式。传统的全体员工大会通报表彰具有间隔时间长，成本高，以及滞后性的缺点，不能及时表彰不同时间段具有优秀表现的员工，这时企业可以考虑充分借助和发挥OA系统的公告系统作用，面向全体员工进行不同时间段，灵活地开展通报表彰，表彰和通报对不同时间表现突出，工作优秀员工的通报表彰令以及奖励情况等，从而让表彰和激励可以更加灵活和高效，而且能够配合相关工作特别是较为艰苦、周期较长的攻坚工作，发挥其鼓舞士气的良好作用。
除此之外，平台型OA系统还具有其它更多的方法，可以应用到企业建设内部文化的工作中去，而这些功能模块还可以根据不同企业的特色进行高效低成本的定制，为企业用户提供更多优秀的工具和平台，让用户真正从产品之中受益更多。

发布：2025-11-04 16:21 编辑：泛普软件 · admin [打印此页] [关闭]

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