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企业中哪些角色关注人力资源信息化管理？
企业中哪些角色关注人力资源信息化管理？他们的关注点各是什么？
在现代的人力资源管理理念中，人力资源管理不单是人力资源部一个部门的事情，而且企业全员都会涉及到的，各种不同角色在人力资源管理过程中，通常的问题以及原因包括：| 职位：CEO | 职位：人事主管 |
| 问题：无法实现经营目标 | 问题1：HR服务质量不高 |
| 职位：CHO | 问题2：员工沟通机制不畅 |
| 问题1：目标执行监控不够 | 职位：绩效主管 |
| 问题2：对业务部门的支持不到位 | 问题 1：未实现目标有效分解和执行过程监控 |
| 问题3：员工高满意度降低 | 问题2：未实现客观公正的业绩评价 |
| 职位：直线经理 | 职位：招聘主管 |
| 问题：未实现业务目标 | 问题：未实现及时、合适的人才供给 |
| 职位：薪资主管 | 职位：培训主管 |
| 问题1：HR服务质量不高 | 问题：未实现有效的培训支持 |
| 问题2：薪酬激励机制有效性不够 |
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