企业对人力资源管理功能的需求有哪些？

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人力资源管理功能需求
　　　郑州OA系统能够通过将工程计划工日数（行业劳动定额）与工程实施过程中固定工和临时工实际发生工日数、临时工人数的换算工日数进行比较、分析出人力资源的计划与实际的差异、以及工程富余人力资源的成本及分布情况，为人力资源合理调配、节约成本提供依据。郑州OA软件能够根据项目计划的责任分工以及项目实施的实际发生信息，统计分析每位员工每月的加班工日以及工作量。
招投标管理功能需求
内部招投标管理系统功能需求
　　　应提供管理单位内部人员招投标所需的各种综合信息服务，郑州OA包括基本数据库管理：主要包括专家信息库、设计单位信息库、施工单位信息库、材料供应商信息库的建立和维护；招投标台帐管理：主要包括创建招标公告、登记投标人、投标人资质审查、公布参加投标人、接收并分析上报的投标资料、网上答疑、随机抽取评标专家、评标结果、发布中标公告等三大模块。
专家评标系统功能需求
　　　该系统应能够同时运行在内网和外网上，支持域网内部以及通过 Internet网络持评标卡评分，主要实现专家在评标过程中全部的工作。从了解项目开始，到查看每个单位的投标文件（专家可以在评标前查看招标文件信息，了解招标项目的相关背景资料、建设目标、具体要求等情况），根据实际情况进行打分（专家查看每个投标人的投标文件，对提交的演示文件可以进行演示，根据每个投标人的实际情况进行打分），以及在评标最后得到评标结果（所有专家评分结束后，系统自动将所有分数进行相加，得出投标人的分数、名次等信息。最后得分由控制台控制，使各专家屏幕同时显示）。经评标专家评标后，网络自动采集评标结果形成评分档案；同时，泛普OA系统自动跟踪分析评分过程和结果，并确定推荐方案。
单位投标信息服务子系统
　　　主要运行在管理单位的外网上，经过注册的单位用户可以通过 INTERNET进行访问，专家也可以通过INTERNET在不到现场的情况下，进行网上评标。主要内容分为两大部分，一部分是公共信息，在用户没有登录的情况下，浏览针对全社会公开的信息，如招标信息、中标公告等基本信息；另一部分是注册过的设计单位、材料供应商或者施工单位，可以通过该系统上传工程报建信息、网上答疑等；泛普OA可以极大的提高各管理单位和投标人的工作效率，使得招投标工作更加高效、透明。
系统维护管理子系统
　　　用于用户管理、权限分配、基础代码管理等其他系统设置信息。