如何成为卓越的培训经理人--2011浙江省HR精英俱乐部沙龙第四十期
这是一个能力决定价值的时代，丰富自己的知识，提高自己的能力，是你在激烈的竞争中立足的根本。这是一个培训决定命运的时代，无论对个人，还是对企业，培训如同一日三餐，万万省不得。现代企业竞争实际上是员工能力与素质的竞争，谁拥有高素质的员工谁将获得竞争优势。人力资源最重要的工作是开发员工的潜能和提升员工的职业技能。HR经理或者培训经理如何承担起这企业重大使命呢？怎样进行培训需求分析？培训计划如何的制定？培训效果如何评估？
2011年11月23号下午，在杭州时代光华教育发展有限公司，浙江省HR精英俱乐部俱乐部上演了一期沙龙活动《如何成为卓越的培训经理人》。本次沙龙活动的主讲嘉宾是是杭州顶益食品有限公司的培训经理张鸿雁。张经理从2007年进入顶益食品担任企划部门训练官。2009年转至培训经理，负责企划部门100多人培训的规划、执行及检核、创新。参加过公司举办的TTT初级讲师培训，被任命为公司级内部讲师。主要擅长时尚礼仪/TTT初级讲师培训等。
在本次课程中张鸿雁老师主要为大家分析怎样进行培训需求分析、培训计划如何的制定、培训效果如何评估等。此次课程不仅为大家详细解读了培训的相关内容，也激发了大家对培训行业的热爱和对想成为专业讲师的学员起了积极的鼓舞作用。在这次课程中，大家不仅可以学到怎样去培训公司员工，也会对如何成为卓越的培训经理人有进一步的认知。
今后，浙江省HR俱乐部会多多举办些具有实践性和指导性的沙龙活动，让我们共同期待下次沙龙的精彩上演！
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