出院小结质量高 可减少心衰再入院
根据耶鲁大学医学院的两项最新研究,心力衰竭患者在出院回家的过渡期间,如果患者能从主治医师那里得到及时且含有全面有用信息的出院小结可使其较快恢复并可减少心衰再入院率。相关研究发表于《循环:心血管质量与转归》(Circulation: Cardiovascular Quality and Outcomes)杂志。
主要研究者耶鲁大学医学院内科副教授Leora Horwitz博士表示,理论上,出院小结是让内科医生以外的人理解患者在住院期间进行了怎么样的诊治,但实际上它充当了医学账单,医生们并未充分应用出院小结。为确保患者出院后更为安全,出院小结应包括三项主要因素:必须及时,有效发送给外面的内科医生,包含有用信息。
研究者分析了来自46所医院的1500余项出院小结。在第一项研究中,研究者们分析的预期所有医院的出院小结都相似,但他们发现在执行方面这些医院非常不同。即使在执行力最强的医院里,出院小结在及时性、发送和内容方面的质量也不够。没有医院在所有领域一贯地做出高质量的出院小结。
在第二项研究中,研究者们利用了同样的数据来观察医院出院小结的执行改善在患者再入院方面是否有不同。结果显示,出院小结的质量确实和再入院风险有相关性,即出院小结包含有用内容或传达给外部医生的那些患者再入院率较低。研究者表示,该研究首次证明,确实值得花费一些时间和精力在改善出院交流上了。
- 1对医院环境建设的几点思考
- 2HU理论如何运用于医院目标经济管理
- 3浅谈台湾医院的经营管理模式
- 4求推荐一款比较好的住院收费管理系统!
- 5人文医院建设:医生护士好 患者才会好
- 6从“金鱼缸法则”看医院管理透明化
- 710大技巧让你的医院团队不强都难
- 8某医院改善医疗服务的具体措施
- 9医院大量信息应该这么存?
- 10郭俊:体制内外的医生薪酬与分配结构分析
- 11以患者为中心 打造服务品牌
- 12住院收费管理软件解决方案
- 13民营医院人才为何留不住?
- 14医院的人才培养与引进
- 15某儿童医院开展“幼儿园”式文化服务
- 16清华长庚管理为什么这样“红”
- 17“磁性医院”是如何吸引护士化解离职风险的?
- 18积分制管理可提升医院文化
- 19浅谈医疗风险的财务管理
- 20医院的现代管理方式:精细化管理
- 21精益管理链深入到医院管理各个方面
- 22人才引进增强医院的核心竞争力
- 23彰显环境疗愈的医院空间设计案例
- 24浅谈医院档案网络化管理
- 25浅谈被“误解”的企业文化
- 26用信息化建设实现医院精细化管理
- 27住院收费管理系统包括以下几部分
- 28浅谈医院管理的八部曲
- 29民营医院成功发展的几点经验
- 30年薪62万+的美国医院人力资源副院长都干什么
成都公司:成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司:重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼