关于药品管理软件下载激励的原则

药品管理系统下载管理中，最重要的就是人。对于药品管理软件下载，有激情的工作对药品管理系统下载是最有利的。激励是一种有效的领导方法，它能直接影响药品管理软件下载的价值取向和工作观念，激发药品管理软件下载创造财富和献身事业的热情。在药品管理软件下载激励的过程中该注意哪些原则呢？

1：不要单一激励

说道激励很多人都会想到物质激励，这种方法虽然比较有效果，成效也比较快，但是其持续能力不强，也就是俗话所说的：来得快去的也快，所以很多时候，我们还要采取非物质激励，也就是精神激励。但是这2者都是缺一不可的，如果在一个连物质都无法保证的时候，来谈精神激励，那么完全就是空谈了，所以药品管理软件下载激励需要的是2者合一，都得涉及到。

2：差别激励的原则

每个人都是不同的个体，所以其需求也是不同的，既然激励的目的是为了提高下属工作的积极性，那么领导者应根据不同的类型和特点制定激励制度，而且在制定激励机制时一定要考虑到个体差异，因人而异。

3：激励个体与群体相结合的原则

没有个体就无法组成群体，所以处理好个体和群体的关系都是很重要的，在激励的顺序上应先激励个体，然后再激励群体。在激励手段上可先用单一手段，然后再采用综合激励手段。反正其遵循的原则就是从低层次到高层次，这样来做就会比较有效果。

4：正负激励相结合原则

药品管理软件下载激励一般分正激励和负激励2大类，正激励，是当你的药品管理软件下载做的好的时候，给于的奖赏，而负激励也就是做的不好的时候，或者说没有达到要求的时候给于的一些适当的惩罚，但是这2者必须相辅相成，没有负激励只有正激励的话，那么大家都不会有危机感，觉得怎么做都一样，这无疑对公司还是对药品管理软件下载自己来说都是一个不好的事情，所以领导者激励下属的时候，必须坚持以正面激励为主，应通过积极的、正面的激励保持药品管理软件下载队伍的蓬勃朝气，形成团结向上、开拓进取的良好局面。

以上言论不代表本网站立场

注：本文首发于泛普软件资讯中心频道，欢迎转载，转载请注明出处，违者必究！

相关推荐：

药品管理软件下载激励管理课程

药品管理软件下载激励的十八般武艺内训

哪些是比钱更能激励药品管理软件下载的事情

发布：2007-05-13 11:19 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

关于药品管理软件下载激励的原则

1：不要单一激励

2：差别激励的原则

3：激励个体与群体相结合的原则

4：正负激励相结合原则

泛普药品管理系统下载其他应用