在药品管理软件下载激励过程中该注意什么？
药品管理软件下载激励作为人本管理的一种方法。是通过研究和满足人们物质的、精神的、生理的需要。来激发人的积极性，从而使人的聪明才智得以充分发挥的一种管理活动。越来越多的药品管理系统下载明白到药品管理软件下载激励的重要性，其已经成为了药品管理系统下载管理的重要问题之一，不过在对激励的认识上还存在着一些误区，接下来我们就来看看在药品管理软件下载激励过程中该注意什么？
1：同样的激励并不适用于任何人
人都是不同的个体，都是不同的存在方式，其需求也都是不同的，所以对A药品管理软件下载有效的方式，用到B上，并不见得有效，由于激励取决于内因，是药品管理软件下载的主观感受，所以，激励要因人而异。在制定和实施激励政策时，首先要调查清楚每个药品管理软件下载真正需求的是什么，并将这些需求整理归类，然后制定相应的激励政策，帮助药品管理软件下载满足这些需求。
2：认为激励就是奖励
奖励和惩罚是2种最基本的激励措施，是对立的。但是很多药品管理系统下载认为激励就是奖励，因此在设计激励机制时，往往只片面地考虑正面的奖励措施，而轻视或不考虑约束和惩罚措施。有些虽然也制定了一些约束和惩罚措施，但碍于各种原因，没有坚决地执行而流于形式，结果难以达到预期目的。所以这个细节是大家该注意的。
3：激励的公平性
药品管理软件下载激励要么不做，要做的话，就一定要公平公正，否则产生的效果不是激励了药品管理软件下载，而是激怒药品管理软件下载，反而对大家不利，所以激励的公平与否，对药品管理软件下载是一个强有力的激励因素，一定要牢牢把握好这一点。
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