OA内容管理与知识管理方案介绍

内容管理（公告及最新动态）
泛普OA软件内容管理功能，实现了知识、信息管理、审批和发布的工作场景。
内容管理中，提供了五种角色的人员：投稿者、编辑人员（录入人员、文秘）、分类编辑、审核人员和分类管理人员：
同时，信息的发布过程是支持集团型企业在权限上的要求，可以跟组织相挂钩：
内容管理的文档本身支持图文编辑和附件功能，加上订阅和全文搜索功能，作为用户知识管理和信息发布的解决方案。

知识管理方案介绍
　　泛普OA软件协同办公系统知识中心提供了完善的知识管理功能，知识不但可以灵活定义分类结构，根据企业的业态和组织结构进行分类，设定信息访问权限，同时还提供借阅、审核、收藏、评论、评分、转发邮件、转入工作流、个性设定、归档等功能，形成一个管理系统优化的知识链，实现知识的积累与运用。
　　XX委通过知识管理平台，石家庄OA软件可以将分散于企业外部、员工、各部门的资料进行有效地整理，将企业对外正式发文、会议纪要、领导讲话稿、会议材料、各类专题报告和工作简报（国资简报、董事会试点、全面风险管理、三项制度改革、国企党建等）、政策法规和规章制度等统一管理，创建一个领导和全体员工都认同的知识共享平台，对积极参与知识共享的员工予以奖励的激励机制，石家庄OA促进员工学习交流、构建学习型的组织，形成企业统一而有序的知识库。

知识的收整	采取各种手段和措施对企业的显性知识、隐性知识、内部知识和外部知识加以收集，按一定方法将收集到的知识进行分类，使信息和知识从混乱状态变得有序化。
知识的存储	将收集整理的知识存入知识库，并提供方便的检索和更新手段，以便员工充分利用。
知识的利用	石家庄泛普OA通过员工之间的相互交流和学习，对知识库中的知识加以利用，将知识融入企业的产品和服务，能够创造和发现新的知识，实现知识的价值。
多维度导航	通过知识分类、知识属性、知识领域、知识读者对象、知识所属部门5种维度对知识进行导航
知识的评价	通过对已有的知识进行价值评价，可以调整知识收集整理的方式；可以更新知识库；可以提高员工利用知识的积极性，并帮助改善员工利用知识的方法。

发布：2006-05-10 10:13 编辑：泛普软件 · admin [打印此页] [关闭]

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