失业保险费率下调1个百分点,来看看你能省下多少钱?
近日,国务院常务会议确定将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%。那么目前我国的失业保险是怎样一个情况?对个人而言,失业保险费率下调1个百分点,又究竟能省下多少钱呢?
1、截至2014年11月,全国失业保险基金累计结存超4300亿元。
全国总工会保障工作部的一份调研报告显示,我国失业保险制度存四大待解难题:生活保障惠及面过窄、保障水平过低、基金责任界定不清、促就业防失业措施不完善。
调研报告指出,2001年至2013年,我国参加失业保险人数由10355万人增至16417万人,但领取失业保险金人员却由312万人降至197万人。即目前失业人群与参保人群、参保人群与领取失业保险金人群均处于高度不重合状态。
2、初步测算每年将减轻企业和员工负担400多亿元。
根据新规定,据推算这一减费措施每年将减轻企业和员工负担400多亿元。具体到省份,四川600万人可少缴失业保险20多亿元,浙江省可以少缴约50亿元。
3、月薪5000元,个人一年可省下300元。
虽然单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定,但通常用人单位和职工个人缴纳费率比原来分别下降0.5个百分点,即个人从1%下调为0.5%。
以月薪5000元的职工为例,费率下调1%,每月单位和该职工将共少缴费50元,全年下来就是600元,其中个人可少缴300元。
据悉,虽然失业保险费率下调了,但这部分降低缴费的比例政府可以通过其他救助形式补充,不会影响个人福利待遇,即失业后拿到的钱也不会较之前有所减少。
- 1探索2010年人力资源管理趋势(一)
- 2四款神经病领导,总有一款适合你!
- 3年度返利怎样设计更有效
- 4读啥书才能不上经济学家的当?
- 5企业招聘员工黄金法则
- 6美国硅谷失业率再增加
- 7江苏浙江安徽三省本月起医保关系可相互转移
- 8毕业生求职简历三注意
- 9企业如何做培训需求分析
- 10东莞200多家企业推进“机器换人”,节约人力3.5万
- 11自学成才,下岗女工创业成功,并免费传授技能
- 12浅谈人力资源预算管理
- 13德鲁克的告白:左手管理,右手信仰
- 14提升企业员工执行力之稽核控制法(一)
- 152015年第一季度求职者跳槽意愿度调查
- 16企业内部晋升应注意的六个方面
- 17如何构建神秘的创新人才大军?
- 18沃尔玛之黑名单同行共享
- 19招聘管理六大关注点
- 20纠正简历漏洞的六个步骤
- 21中国古代是如何选拔人才的
- 22网络招聘:SNS,行业分水岭带来悬念
- 23HR:做组织能力架构师
- 24人力资源如何解决新老员工薪酬问题
- 25创富港打造新体系 服务培训抓得紧
- 26人力资源管理是个技术活?
- 27如何做好校园招聘
- 28经济复苏期的HR策略
- 29如何调整企业招聘难的困局?
- 30绩效工资作为基础工资之外的奖励