经济回暖，网络招聘市场逐步回暖中

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    前程无忧第二季度总销售额为1.933亿（约2830万美元），较上一季度增长8%；净利润为2080万元(约300万美元)，高于上年同期的1930万元。受益于经济复苏，企业招聘需求上升正带动中国招聘市场逐步回暖。

    财报亮点：招聘企业数量上涨22.1%

    中小企业增长是二季度网络招聘行业回暖的最大动力。受益于企业招聘数量上涨，前程无忧二季度招聘客户创下了历史新高。据财报显示，第二季度共有79151名独立雇主使用了前程无忧的在线招聘服务，比去年同期的64813名增加22.1%。由于更多客户选择网络招聘服务，该项业务在总营收的比重达到40%。超过印刷广告，跃升为第一大收入来源。

    业内人士分析认为：数目庞大的中小企业向来是吸纳就业和招聘的主要力量，在经济回暖后他们往往反应更快。随着业务量的逐步增加，企业开始重启招聘计划。而向来是外企占据招聘主流的前程无忧也转而面向中小企业客户，从其每单客户的签约额看，79151名独立雇主创造了7740万元在线招聘收入，而平均签单额不到1000元，把重点放在中小企业客户上，依靠客户量的增长实现销售额的上升，无疑成为前程无忧二季度财报的一个增长亮点。

    金融危机成招聘网站变革“助推剂”

    随着国内宏观经济好转，网络招聘已结束下行周期重回上行轨道。据艾瑞咨询Q2市场报告显示，除三大综合型招聘网站业务环比增长外，行业类、垂直类网站在第二季度也实现了较快的增长，其市场营收份额进一步扩大，虽然仍难以撼动三强格局，但是招聘网站多元化和细分化的趋势明显，包括Job36.com行业招聘等细分网站利用其低成本、反应快速的独特模式，瞄准细分行业蓝海，反而在金融危机中获得较快发展。

    值得注意的是，在裹紧衣袋过冬的金融危机中，招聘网站反而逐步摆脱了资本的浮躁和冲动，回归到理性的产品和服务竞争。09年上半年，多家招聘网站纷纷推出增值服务产品，注重用户体验，以服务为先，在产品设计上下功夫，同时也开拓新的营收渠道。比起巨额的广告投放，基础的产品和服务升级让招聘网站在金融危机中留住了更多的客户。Job36行业招聘CEO王亮就表示，08年至09年大半年，我们把全部精力放在对客户服务的提升、网站功能更新，团队培训方面，公司的竞争力也在这次危机中得到最好验证。

    经历本轮金融危机洗礼的招聘网站是否经受住考验，风雨之后渐见彩虹呢？
 

关键词：招聘网站