监理公司管理系统 | 工程企业管理系统 | OA系统 | ERP系统 | 造价咨询管理系统 | 工程设计管理系统 | 签约案例 | 购买价格 | 在线试用 | 手机APP | 产品资料
X 关闭

职场:日本人的工作精神

申请免费试用、咨询电话:400-8352-114

    听刚从日本学习归来的弟弟说:日本人做事,不需要安排,各自会按照一个总的计划表,很自觉地去完成工作。在日本学习,接受的是全日式的管理,简单地说便是“7与24”精神的灌输。

    何谓“7与24”精神呢?是指时刻准备为公司每天工作24小时,每周工作7天。

    初听起来让人不很理解。听弟弟说,在日本公司上班,上司不会给他们压力,而是在工作的同事中相互形成了一种无形的压力,工作干得好,会及时地得到肯定,哪怕你只是一个小职员,工作出色,工资就会马上上一个台阶。

    就算不小心将工作干砸了,只要他们确实努力了,带给他们的也不会是惩罚,而是自己的后悔不已,然后他们会很自觉地努力地去弥补造成的损失。

    “7与24”精神在日本可以说已经根植入绝大部分职场人的心,他们能很自觉地付诸行动。

    任何公司发展需要员工充分发挥主人翁精神,将“7与24”精神根植入心,企业达到成功就指日可待了。

    心理医生点评:日本在企业管理上渴望达到的最高境界是每名员工都能将自我实现人生价值的需要与企业的发展需要捆绑在一起,使企业和员工共同发展、成长得更快。对于能力较差的员工来说,这种强大的责任感也可能让他们难以承受压力。所以,企业领导也需要做好心理保健工作。



发布:2007-07-10 10:23    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]

泛普人事软件其他应用

工资软件 人力资源管理软件 人力资源管理系统 人力资源管理信息系统 人事档案管理系统 人事管理系统 人事软件 工资管理系统 工资管理软件 员工工资管理系统 制作工资表软件 工资核算软件 人员管理软件 绩效管理系统 招聘管理系统 档案管理软件 考勤管理软件 考勤管理系统