经验与学历哪个更重要？

昨天面试了一个应聘者，他应聘的是一个基层管理职位，与他面谈之后，我认为他有很强的沟通能力，团队合作、顾客满意意识以及抗压力等方面的表现也很突出，形象也不错。按照其面试的表现，完全可以应聘到这个职位。

但是其中有一个却足以严重到我是否录用他的“小”问题：他目前的学历是大专，现在正在读电大，需要每周上4节课，三个晚上和周日下午。由于这个职位是轮班制，所以如果他入职，一定会面临工作时间与上课时间的冲突，而对于企业来说，我们是不可能每次都迁就他的上课时间的。

以下是我们针对这个问题的讨论：

应聘者：……我希望公司能够在我上课的时间里不要安排我上班，因为我不想因为旷课而跟不上进度，影响考试。而且我们每堂课都要点名，会记入平时成绩的。

我：你的学习精神很不错，公司也非常鼓励员工能够进行深造。但是你应聘的××××职位需要轮班，我们不可能每次都迁就你的上课时间的。

应聘者：我很希望自己能够应聘到这个职位，但是我也并不想因此放弃学业。而且我想我本科中所读的很多科目都能够在实际工作中得到运用。（应聘者本科专业是工商管理）

我：很好，但假如因工作需要，你的班表会与上课时间冲突，那么你会做出什么选择？

应聘者：如果一两次的话，应该没有问题。

我：如果需要你每个星期天下午都上班呢？

应聘者：……（面露难色）

我：在你看来学历和经验哪一个对你来说更重要呢？为什么？

应聘者：学历更重要。如果我没有大专学历，你们一定不会收我的应聘表吧？

我：你认为每一个具有大专以上学历的应聘者都能够通过面试吗？在工作中被淘汰的管理人员都没有很高的学历吗？

应聘者：经验当然也是很重要的。但是如果我没有经验，可以在工作中慢慢积累。但是如果没有学历，就连工作的机会都没有。

我：你认为自己在大专3年中，所学到的知识有哪些可以用在工作中呢？（应聘者大专专业是商务英语，而他应聘的职位根本不需要用到英语）

应聘者：我认为在大学中所得到的并不仅仅是书本中的知识，更重要的是提高了自己的学习能力以及改变了自己思考问题的方式。

我：你对毕业以后有什么规划吗？（我不想和他对这个问题再纠缠下去了）

应聘者：我希望能在公司发展，能在电大毕业前做到××经理，毕业后能够做到更高职位。我并不想频繁跳槽，我希望能找到一个能够让我发挥能力的空间，让我与公司共同成长。

面试结束后，我建议他找一份不影响他学业的工作。

我想了很久，因为我知道他应该是很有潜力的，按照我们的职位发展规划，如果在职3年他能够升迁到××经理的话，能接受到很全面的培训以及很多锻炼机会，到时他将成为一位很有经验的经理。但如果他若因为读书而放弃了这个机会的话，3年之后，他将会走在一条什么样的路上呢？

假如是我处于这样的十字路口，我又会怎样选择呢？

困惑中……