泛普软件公司医德医风档案系统,为“九不准”是怎么体现的

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泛普软件公司医德医风档案系统,为“九不准”
　　近期，国家卫计委发布《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》(国卫办发〔2013〕49号)，决定自2014年5月1日起，开展医疗机构和住院患者签署《医患双方不收和不送“红包”协议书》工作。泛普软件公司南昌OA医德医风档案系统(www.南昌OA.cn)，以《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》为政策依据，以成熟的南昌OA.net医院综合业务管理平台为支撑，构建高效的医德医风监督管理信息平台，为“九不准”备案护航!泛普软件公司南昌OA医德医风档案系统有效解决了门诊病人、住院病人、出院病人及本院工作人员对医德医风意见的反馈和综合评价，对构建大型医德医风监督管理长效机制具有重要意义。
 
　　按照规定，每个医院必须为每个医务人员建立“医德医风档案”。诸如各种相关培训、各种义诊、投诉和奖惩记录、表扬记录、收受商业贿赂、收受/拒收红包等相关事件，都必须登记在“医德医风档案”，每年还需进行一次医德考评。借助泛普软件公司医德医风档案系统，医院可为每个医务人员建立详细的医德医风档案。医院可自定义医德档案的事件类别，可进行事件登记(某些事件还可以通过OA流程进行审核，审核后才登记进医德档案)，可以按年度、季度、月度进行医德考评，可对医德医风数据进行查询、以及灵活的统计分析。
 
　　泛普软件公司医德医风档案系统方便地从南昌OA.net平台的科研管理、医患关系管理、教学管理、继续教育管理、党务管理、医疗业务、护理业务管理等职能业务系统，及排班、考勤、薪资管理系统中提取考评所需的数据，保障了根数据的准确与实时。
 
　　泛普软件公司南昌OA医德医风档案系统系统包含以下重要模块：
 
　　自定义考评
 
　　医德考评，通过个人或科室统一申请，分月度考评、季度考评和年度考评三种。考评维度包括自我评价、科室评价、群众评议、小组考评、医院考评。考评操作时会带出模板的指标项、指标项相关的考评类型时间段等医风得分、和加扣分详情，减轻审批工作强度。
 
　　关联医患关系系统
 
　　与泛普软件公司南昌OA.net医患关系系统的表扬、投诉、上交红包进行交互，当医患关系投诉表扬里新增了数据，会自动同步到医德医风系统中，对该事件进行加扣分处理。
 
　　医德数据录入流程
 
　　医德数据可以通过流程进行审批控制数据的录入。个人或科室整体可利用流程申请医德医风加扣分，以便对有较大社会影响的医患纠纷事件，作出相应处理
 
　　个人医德考评
 
 
 
　　上交红包
 
　　有上交红包功能，对医务人员上交红包进行记录。上交红包记录可以关联到医德医风数据，对上交红包人员进行医德医风加分。
 
　　问卷调查
 
　　提供各种问卷调查模板，可以在就诊、出入院前后发给患者(支持Pad)，发放的问卷收集后进行录入，永久保存。
 
　　泛普软件公司医德医风档案系统现已在多家三甲综合医院推广使用，其中广东省中医院(2012年数据日均门诊2.2万人)的使用效果最为明显，信息系统保障大型医院医德医风建设顺利开展。贯彻卫生部“九不准”，不止于开会动员或者签署协议，更重要的是切实建立和谐的医患关系，医护人员以廉洁自律为榜样，需要医德医风档案管理系统的长期保驾护航!