通过OA系统,企业内部可以形成一种优良的工作系统
以人为本,这是社会发展永远不变的准则,而OA办公系统却要求要由"人治"转为"规则治",这其中是不是相互矛盾呢?答案是否定的,人治和规则治之间并没有矛盾,相反,他们之间还存在相辅相成的良好关系,就好比,如果一个国家没有了法律(也就是没有了规则),那是不是这个国家就会发展的更好?但事实却是,有一个健全的法律,这个国家才会发展的更快、更稳,所以在企业当中,规则一定要想法律学习,既要保证每一个人的权益,又要形成一种良好的循环体系,这就是OA办公自动化软件的终极目标。
虽然目前OA办公自动化系统还无法达到像法律一样的健全,但是有了OA软件却会发展的更好,这也就是我们一直追求的:没有最好,只有更好。通过OA系统,企业内部可以形成一种优良的工作系统,在这个工作系统中,员工可以顺理成章的完成自己的任务,权责明确,相互协作,各司其职,同时,企业的文档、信息、资料可以得到统一的管理,最大化的共享,使内部知识快速传播,提高每一个人的解决问题的能力。
以人为本就是要做到优胜劣汰,一只苍蝇可以坏了一锅粥,通过规则可以据苍蝇与千里之外,如果大家都认真履行规则,那么整个团体都会健康发展,而不能接收规则的人就是社会上的不法分子,也是受到规则压迫的,最后走向灭忙的也是这些害群之马。所以规则治的团队才是真正的以人为本,如果只是以直面上的以人为本来衡量,那就是没有找到问题的本质。
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