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合肥OA软件提供一套目标绩效计划任务管理平台
合肥泛普OA软件执行力平台是为公司提供的一套目标绩效计划任务管理平台，主要包含：
目标管理：对目标进行分解发布，合肥OA软件让每个员工能够清晰的了解自己的目标、并对目标的执行反馈交流，让领导能够及时了解员工对目标的执行情况
计划报告：对周期性的工作进行计划安排和总结汇报，并在执性过程中进行反馈交流
任务管理：个人及团队任务管理工具，对任务进行有效的安排、分解、执行反馈、任务督导
绩效管理：周期性的内部绩效考核平台，可以为每个员工定义考核模板考核流程并进行周期性考核
该平台具有以下特性
松散式组合：目标、报告、任务、绩效四个部分可以独立使用，也可以两两组合使用，以便适用于各种类型的企业
去中心化：各模块除了基本的系统参数的设定外其他的所有应用功能均可交由每个员工来操作，减轻了管理人员平台维护的压力
重执行：各模块的应用重点在于执行反馈交流及督导
合肥OA系统的目标管理旨在让公司每个人能够清晰的了解自己的目标？并在执行过程中进行有效的反馈和督导
合肥泛普OA让每个员工清晰了解公司的整体目标，保证个人的努力成效与公司的期望一致
个人目标：个人制定或者公司分解下来的个人目标，如果是单位负责人，则承载的是对应单位的目标；层级视图：按照目标的层级，逐层展示目标
后台可以设定目标的基本权限以及每个单位目标的负责人员，单位负责人所承担的则是对应单位的目标
对周期性的工作进行计划安排和总结汇报，并在执性过程中进行反馈交流
每个员工可以自行设定个性化的计划报告模板，让计划报告能够适应不同岗位人员的个性化要求
员工可以系统设定的时间范围内，提交对应的周期性计划报告
合肥泛普OA软件对已提交的计划报告进行查阅，如有需要在系统设定的时间范围内，可以对已经审批过的计划进行重新的编写
计划执行过程中，员工可以对计划的执行情况进行反馈，领导也可以通过反馈对员工计划执行情况进行督导
查询自己权限范围内的计划报告，默认能够查看个人及下属的报告，其他权限根据后台设置的权限规则决定
计划报告模板中设定的审批人员对员工提交的计划报告进行审核
泛普OA办公系统可以按照根据每个分部的实际情况配置响应的权限和参数，建议开启个人方案定义，每个员工自行设定报告模板，减轻管理员负担
统一的任务管理中心，帮助您有效进行个人及团队任务的安排、分解、执行反馈及督导
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