OA软件通过任务管理您可以做以下事情

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合肥OA软件通过任务管理您可以做以下事情
快速备忘记录：你可以快速记录头脑中一闪而过的想法和备忘事项，建立属于你独有的备忘箱；并定期进行清理整理，判断是否待定或者废除或者进行行动清单；
可以作为个人事项备忘随时随刻记录进来形成任务inbox箱，符号时间管理GTD理论，并根据实际情况进行分配、安排并执行；
合肥OA可以直接方便把之前的想法或记录事项直接分配给其他同事；
帮助解决记忆困惑：之前已口头告知对方的事情，但自己都不知道是否告知过了并不清楚对方是否在进行；
清晰每日工作：合肥OA系统让每个员工清晰的知道自己每一天的任务是什么？今天在做了什么？明天要做什么？还将有什么事情要去做？
摆脱以往需要非常严谨规范的计划和任务执行过程、去除任务来来回回的审批耗时，重点在于协作执行；
任务分解执行：更清晰的任务层级分解帮助更有把握的完成任务达成目标成果
任务协作：可快速加入所需要一起共同此任务的协作人员，并实时随时记录各位的意见，形成头脑风暴库；
关注分享：合肥泛普OA软件可主动或被动分享到有价值有参考意义的任务执行过程中的点点滴滴，你也适当的发表你的意见；
自动记录每一次所有人员的动作，帮你随时可以了解过去执行情况；
透视你团队每一位成员的工作进展和各类事务，帮助梳理并实时给出你有效意见；
 你及其团队个人的事项太多，帮助你挑选出哪些需要重点关注和推进；
 自动推送提醒：不用时时刻刻守着任务管理页面，新任务达到或有新的反馈评论意见，自动提醒给你；
 与OA系统各个模块应用完美对接，快速保存任务信息，降低你的误操作率；
 严密的任务信息权限控制：个人、团队、申请自动权限控制；
 类excel的操作模式，所见及所存，避免任务信息修改后的丢失、随意拖放即可改变任务状态/时间/重要紧急程度；
合肥泛普OA系统 可直观了解每一天的工作任务并按照重要紧急程度进行分别处理；
 可自由定义任务标签，方便按照个性化标签快速查询任务；
 一体化搜索模式；
个人视图，可以方便的对自己参与的所有工作任务按照时间维度进行分类，清楚的知道自己每天需要去做什么员工可以对自己的任务按照重要、紧急四象限进行分类查看
按照任务的分解层级进行查看，适用于大任务的管理，合肥OA可以对大任务进行层级，形成具体的可执行的任务
按照任务到到期时间分类展示任务，让每个员工清楚把握每项任务的时间节点
通过下属任务可以了解到每个下属工作的安排情况及执行反馈，同时整合了微博，一个界面全面监控下属的工作执行情况通过任务卡片对自己参与的任务进行权限范围内的操作，如编辑、反馈、分解、关闭、删除、撤销等操作
周期性的内部绩效考核平台，合肥协同OA软件可以为每个员工定义考核模板考核流程并进行周期性考核管理人员或HR可以通过【方案设定查询】了解到管理权限内的每个员工考核方案的状态（已通过、审批中、未设置）

为员工设定绩效考核方案，如果后台开启权限，可以由员工自行设定考核方案，以减轻管理人员初始化考核方案的压力每个员工可以通过【我的考核方案】查看自己的绩效考核指标，如果没有设定考核方案可以将自己设定或者联系HR进行设定
具体评分操作：评分人对考核对象进行评分，部分定量指标的考核分值会自动根据业务数据进行核算查询权限范围内的考核结果，一般可以查看个人及下级的考核结果，后台设置的分部HR可以看到该分部的结果通过考核报表可以查看到权限范围内人员的考核情况，HR或财务可以直接将考核数据导出作为工资核算的依据
管理员为每个公司设定绩效考核模块的权限及相关参数
整个协同管理平台：以目标绩效为纲领，以计划报告为桥梁，以任务协作为实现，其他各应用模块为支撑，通过数据中心产生报表产生执行结果，通过绩效管理进行结果考核