求团体计件按等级按系数核算工资的软件?
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泛普软件泛普OA系统工资管理:融合计件信息、可自定义复杂条件的公式,工资项目及计算公式自由设定,工资项目不限数量,计算公式支持多种函数。支持工资表格格式调整功能,支持个人所得税计算、计件、计时工资核算。强大的工资统计分析、报表打印,各种数据可以转换为EXCEL数据格式。统计任意年度、月份的工资数据,打印工资条、工资单。
泛普软件泛普OA系统客户关系管理:掌握客户基础资料可定义更多内容,提供客户关系管理,及时掌握客户信息和意见反馈,掌握业务联系进展情况,详尽的客户通讯录。提升老客户价值,争取更多的新客户。对客户信息进行有效的管理,构建和维护"有价值"的客户关系,提高企业运作效率。
泛普软件泛普OA系统管理:掌握订单信息和订单产品组成监控订单执行情况,计件过程中自动监控订单产量,超过订单计划,系统自动提示;自定跟踪上道工序产能情况,超过上道工序产量,系统警示; 系统维护,系统初始化…… 更多实用、便捷的功能不再赘述,详情参阅最新版本软件。
- 1工资核算对项目建立工作分解结构和建设性意见
- 2工资核算体从业务活动中收集信息和预测变化的能力
- 3客户管理系统制定访问全局资源的策略
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- 7好用的工资核算软件!
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- 9工资核算确定信息产业发展战略之扩展性
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- 12工资核算实现信息发布和使用的智能化
- 13注意力集中与客户管理系统
- 14工资核算增加销售额并扩大现有客户的平均有效期
- 15求解工商银行代发工资的流程?
- 16工资核算组织成员能力的提升之扩展性
- 17工商银行代发工资客户端的问题?
- 18工资核算从企业战略角度来考虑项目的收益和成效
- 19工资核算围绕供应链管理的核心思想
- 20工资核算系统实施要根据企业实际情况出发
- 21工资核算允许进程使用的资源称为临界资源
- 22工资核算实现应用系统和平台数据的整合
- 23工资核算对不同级别的用户定义不同的视图
- 24求团体计件按等级按系数核算工资的软件?
- 25工资核算完善的企业文化和核心动力
- 26时间管理要求分清活动的优先等级
- 27工资核算提高企业经济效益和竞争能力
- 28工资核算需要各部门的共同参与和配合
- 29工资核算软件开发前的工作设计分析
- 30工资核算使企业规模化趋势逐渐明显