在我国企业实施工作任务管理系统的难度大?
工作任务管理系统在中国经历了十多年的时间,至今数据表明,大多数的企业对工作任务管理系统的接受度是比较高的,特别是中小企业。而在购买工作任务管理系统的决策中,一般是老板、市场总监,销售经理的想法。
笔者认为影响工作任务管理系统实施的因素很多,主要有以下几点:
1、中国有很多老板守旧,对新技术、新系统接受能力不够,摆脱不了传统管理模式;
2、国内推行企业信息进程慢,技术、硬件设施、宽带等都落后于世界其他国家;
3、国内工作任务管理软件良莠不齐,相当一部分的工作任务管理软件像巨型母舰一样,功能多,用户体验不好;
4、社会引导作用不大,如果政府出面,并落到实处,估计效果会很好。
然而最大的因素来源于基层的业务人员,关键是片面的理解了工作任务管理系统的理念,认为公司或者企业实施工作任务管理系统是为了管理客户资源,控制自己的业务工作,狭隘的认为上了客户管理软件,就是对自己利益的损害。其实工作任务管理系统对企业应用中的各个角色都是有帮助的,如果企业能做好工作任务管理系统实施的导入工作,这个问题就会迎刃而解。
1、对老板而言,要的是数据说话,能帮助企业制定战略规划和销售市场策略;
2、对销售市场管理人员而言,是将销售的管理思想融入管理软件中,通过制度和工作任务管理系统这个工具,实现管理的实践,真正管好销售业务团队,从而管好客户,提升销售业绩;
3、对业务员而言,通过工作任务管理系统,能帮助自己制定工作计划,了解自己擅长的客户类型、客户特点,从而找寻适合自己的销售道路。
最后一点很重要,就是工作任务管理系统选型,要根据企业自身的发展情况确定工作任务管理系统的功能和实施。
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