企业内部管理系统开发

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 　　“自己动手、丰衣足食”固然是优良的劳动传统。不过，在时下高速发展的信息时代，似乎从某些角度来看并非完全合适。以OA系统产业来说，在不断成熟的发展道路上也受到了企业自制OA系统的“威胁”，此时企业用户的自主性在很多业内人士看来并不可取。那么，企业自制OA系统的可行性有多?这样做利弊到底如何衡量?对此，经过调查咨询发现，目前的发展阶段下企业自制OA系统的确不具有推崇性。

　　1、企业用户自身不够专业

　　一般来讲，很多企业用户在购买OA系统产品后，基本的应用需求得到了满足，但是个性化的功能不一定能够马上实现。为此，一些企业用户希望自己组织一支开发团队来进行功能拓展。但是，在开发人员专业性的把控方面，企业用户不具备优势。

　　试想，如果开发人员不具备专业性，那么进行OA系统的二次开发很可能造成管理混乱或引起对原OA系统的质疑。同时，企业用户自制OA系统的话，后续服务体系也无法跟上，如果遇到哪些技术上的难题，则无从下手。所以，无论从哪个方面来讲，这样的情况下进行OA系统自制都是不理智的。

　　2、组织内部的程序员受行业和职位限制

　　无法掌握最新的管理理念及其发展趋势，往往只能对市面上的OA管理系统和自己单位的办公流程进行简单模仿和克隆，不能够真正实现提升管理水平的目的。

　　3、频繁调整影响员工使用

　　频繁调整办公OA系统会严重影响员工的快速掌握和正常使用，并会延长融合期。

　　4、主流OA系统产品具备实力

　　相反来看，固然时下的OA软件业出现“乱花渐欲迷人眼”的局面，很多不成熟的OA系统厂商让一些企业用户在操作上出现困难，造成企业的发展滞后。但是，这仅仅是企业用户在OA系统选型方面存在误区，并非没有高性价比的OA系统产品。

　　在时下大的主流OA系统产品中，不乏成熟的OA系统品牌已经有过硬的技术实力，也适合企业的应用条件和操作需求。OA最好自定义功能和门户，用户完全可以根据自己的需要进行搭建，无需定制，实施周期较短。

　　5、OA系统知识产权应受到保护

　　从OA系统的研发角度来看，它其实不仅仅是一门技术，是涉及到管理学、图形学、数据学等等学科的多方位技术，所以企业自行开发最好是能配备优秀、综合性的人才。所以，国产OA办公系统的知识产权应受到保护，在此基础上进行自主创新，这样才能为我国的OA系统产业具备一定的实际意义。

　　其次，每个企业的经营模式不可能完全相同，用户发展的各阶段需求也不尽然相同，这都对OA办公系统厂商提出了更高的要求，而现阶段一些主流OA系统品牌已经通过自主研发满足了用户的需求，符合时代发展的潮流。所以，是值得广大OA系统品牌支持的，一定程度上推动了OA办公系统厂商的迅速发展。因此，企业自制OA系统的可能性是非常小的，但它依然是OA系统厂商必须面对的问题，当然，如何进行企业自制OA还有很长的一段路要走。从目前的发展阶段来看，自主开发OA系统并不是十分必要。