重庆OA快博

跳槽注意事项有哪些

社会在进步，而人们的思想也在随着进步，特别是对于今天的年轻人来说更是这样的，他们往往都是追求新鲜感，所以对于一件事不能够长久的保持着新鲜感，这就导致了一种现象：辞职跳槽。

辞职跳槽对于很多人来说带给他们的是轻松、是快乐，毕竟走到辞职这一步，就已经能够说明自己对这份工作并不满意了。但是很多人在辞职之后，常常会患得患失，甚至出现一些负面情绪，这种职场心理特征并不少见，那么，跳槽后的注意事项有哪些呢？下面荆楚人才网小编列举四种跳槽人士常常会出现的心理，大家可以参考。

跳槽后四个心理问题要注意：

症状1：患得患失

·你已经上交了辞呈，但你总在患得患失。你总是试图拿起电话，想问问是否能收回辞呈。

症状2：生气

你的老板是个愚材，所以你最终向他说了句"拜拜"，然后就像电影里的情节一样，摔门而出。愤怒，让你失去了理智。

症状3：狂喜

·你的新工作将给你带来250万美元的期权。当你递交了辞呈后，就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会。你被狂喜浸泡着，轻飘飘地浮在半空中。·4

症状4：忧愁

你知道你应该感到高兴，因为你辞职是为了一个更好的机会。但是你发现，自己还在十分怀念前任公司的工作氛围。

注意事项

对于跳槽的人来说，心理波动是比较大的，而以上四种心理就是跳槽人士常常会出现的，在这种心理下，对于他们的心理健康来说是十分不利的。因此大家一定要学会自我调节，既然已经跳槽，那么不妨对未来多一点期待，多一点希望。

而对于我们的用人机构而言，不能仅仅是因为他们经常跳槽就给这些人下一个主观的定性，因为我们需要给与他们更多的信心，更多的关爱，这也就是防止年轻人再跳槽最有用的"招式"，我们的用人单位不妨试试。

发布：2007-03-26 14:19 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]