职场常见的问题都有哪些?该怎样应对?
大家都知道职场的复杂性,内部会有很多的勾心斗角、权力竞争。面对职场问题要如何去应对,应对激烈的职场少不了一颗平静的心态、冷静的头脑。那么职场常见问题有什么呢?下面就为大家介绍一下。
只要你奔波于忙碌的职场,每天就会有一个共同的"工作"要做--那就是,回答问题。这些问题来自上司、同事、下属或客户。有些人面对问题,容易慌乱不堪。"我喜欢写邮件解答问题。这时候我条理清晰,有理有据,甚至幽默轻松。"晓晴说:"可每周的市场通告会,面对大家的提问,尤其是上司的质询,我却总是表现欠佳。往往发言完,我又会在心里,一遍遍重新组织语言,回答刚才的问题。这时的我总能自圆其说。如果再让我回答一遍,肯定会说的更好。可当时就是讲得含混不清……真沮丧!"
回答问题,尤其是老板的质询,要特别注意简洁明确,拣最重要的说。尽量不要使用"好像"、"大概"这样的词汇。要命的是,有的人几乎把这样的词汇当作口头禅了。老板问"为什么样品没有准时出来?"Candy答,"好像……应当是……前天已经和厂家沟通过了,因为产品从来没有在这么短的工期里赶制出来,所以……大概比我们预定的时间稍微迟了一点。"如果老板默不作声,不要以为他正竖着耳朵听得认真,很可能,他已经被这种含糊其词激怒了。
由于不擅表达或出于某种顾虑,提问者把自己真实的想法隐藏在问题背后。这时就需要应答者具备高超的沟通技巧,敏锐地领会提问者的本意。做到这一点并非完全不可能,你需要仔细地观察提问者。研究表明,言语传递的信息只占全部信息的7%,而态度、表情、动作等视觉信息,却占到55%以上。所以,要充分利用交谈中的非言语信息,因为它总能"更诚实"地让你了解对方的意图。
积极回答。有时候,对方的提问显然是随口一问,也似乎并不关心你答案。比如同事A打完茶水经过你的座位,"看什么书呢?"一边问,并没有放慢脚步。另外,如果对方先是表明自己的看法,继而才询问你的态度"想问你……"、"想跟你商量……"其实对方的问话中,往往隐含着"我的想法不错吧"这样的含义,期待得到你的肯定。这时候,你不妨先积极地回应一句"你的想法有道理",然后再说出你的看法,相信你们的交谈会更加畅快。
除了看书学习,还要在一些日常细节上养成好习惯。比如,不要随意用"不知道"、"没兴趣"结束谈话。可以这样说,"你说的游戏我不懂,不过很想试一次。"这样可以收集新信息,结交新友。另外,当脑海中出现疑问时,不要轻易让它溜走,要积极寻找答案。日积月累,你的应变能力绝对会让所有人都大吃一惊。
以上就是在职场常见的一些问题。以上教大家应对的方法大家不妨可以试一下。其实如何去应对这些问题与自己的性格也有很大的关系。所谓性格决定命运,不过在职场上也不能太有个性。
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