调查称烟台企业招聘更现实 不再一味重男轻女

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根据去年第四季度相关职业统计，如今的企业重男轻女的思想正在减弱，对女性的需求量正在不断上升，而对男性需求人数则较去年同期有所下降。

　　 相对而言，企业对招聘员工的年龄段还是比较在意，更看重青壮年。而对于学历，除了一些要求专业性、高科技企业对学历、专业有所要求外，更多的企业更加“现实”，需要更多的则是高中、职业中专级别学历的人员。

　　 按性别来反映职业供求：

　　 企业对女性需求人数较去年同期高出3%

　　 “以往不少企业重男轻女，招聘男性员工会多一些，但如今企业对女性员工的需求在不断上升，而男性需求人数则较去年同期有所下降。原因是如今不少工作，作为女性来做，同样会做的很好。”市人社局劳动就业办市场科副科长林兆军介绍。

　　 在需求方面有性别要求的占总需求人数的68.9%，其中，对男性需求人数的比重为35.03%，对女性需求人数的比重为33.87%；男性需求人数与去年同期相比所占比重下降了1.07个百分点，女性需求人数与去年同期相比所占比重上升了3.05个百分点，无性别要求的需求人数与去年同期相比所占比重下降了1.98个百分点。

　　 在求职者方面，男性和女性的求职人数分别占到53.51%和46.49%，男性求职人数与去年同期相比所占比重下降了1.76%，女性求职人数与去年同期相比所占比重上升了1.76%。

　　 按年龄来反映职业供求：

　　 16—34岁的青壮年依旧是企业青睐的主体

　　 从用人单位对劳动者的年龄要求看，对劳动者的年龄有明确要求的需求人数，占总需求人数的93.26%。16—34岁之间的劳动者成为用人单位需求的主体，占需求总人数的62.15%；其中，对16—24岁和25—34岁的需求　人　数　比　重　分　别　是30.69%和31.46%；与去年同期相比用人单位对16—24岁的需求人数比重上升了1.24个百分点，对25—34岁的需求人数比重上升了1.3个百分点，对35—44岁的需求人数比重上升了0.19个百分点，对45岁以上的需求人数比重下降了0.37个百分点，对无要求的需求人数比重下降了2.36个百分点。

　　 从劳动者的求职情况看，16—34岁之间的劳动者是求职的主体，占求职总人数的70.76%；其中16–24岁和25–34岁的求职人数比重分别是35.02%和35.74%。

　　 按文化程度反映职业供求：

　　 企业对高中级别文化程度人员需求人数最多

　　 从用人单位对求职者文化程度的要求来看，所有用人单位均对求职者的文化程度有明确要求，对高中(职高、技校、中专)文化程度的需求人数最大，占总需求人数的40.12%，对初中及以下文化程度的需求人数与去年同期相比下降了1.95个百分点，高中(职高、技校、中专)文化程度的需求人数与去年同期相比下降了1.36个百分点，大专文化程度的需求人数与去年同期相比上升了1.85个百分点，大学文化程度的需求人数与去年同期相比上升了1.33个百分点，硕士以上文化程度的需求人数与去年同期相比上升了0.13个百分点。

　　 从求职者的文化程度来看，高中(职高、技校、中专）文化程度的劳动者是人力资源市场的求职主体，占求职总人数的43.77%，其中85.39%的求职者是职高、技校、中专文化程度；初中及以下文化程度的求职人数比重为8.29%；大专文化程度的求职人数比重为28.38%；大学及以上文化程度的求职人数比重为19.56%。