面向大中型企业的招聘管理软件

　　泛普软件-还是不错的，是唯一面向大中型企业的招聘管理软件，

　　1.将编辑好的职位广告一键发布到多个招聘网站，提高职位发布速度

　　2.自动收取所有招聘渠道的简历，并将其整理到相应的职位下;将不同渠道、不同类型的简历解析为统一格式，并保留原始简历，同时保障简历的可读性和完整性。

　　3. 方便HR统筹管理面试安排，提升掌控感。提供邮件、短信两种通知方式，HR可一键发送面试安排;智能提醒;面试官和应聘者可通过邮件与短信告知HR能否参加面试;面试官在面试过程中可直接通过邮件链接添加面试评价，无需使用纸质版评价表格;

　　4. 与泛普软件-测评做了无缝对接，可根据不同职位的要求，设置多种形式的测评问卷，有针对性地考察应聘者与目标岗位的胜任匹配度。支持自动发送测评活动，应聘者在申请职位后将即时收到测评邀请，提升测评完成率;

　　5. 可依照不同职位、或应聘者特点建立人才库，并在招聘过程中的任意环节将应聘者转入人才库，实现对人才资源的分类储存和管理。

　　6.可针对招聘过程分析,渠道效果分析,测评结果分析,应聘者基本人员统计,招聘负责人工作统计,HR可按照实际需求灵活选择字段，即时生成自定义报表。7.自定义招聘流程，可建立多套招聘流程，并为每一个流程增设不同的筛选阶段，灵活适应各种招聘类型。

发布：2006-10-07 13:48 编辑：泛普软件 · hujian [打印此页] [关闭]