分享校园招聘技巧-2012浙江省HR精英俱乐部沙龙第四十四期

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成功的校园招聘活动不仅能够招募到优秀的人才更能够传达出企业的价值观和文化理念，同时在众多学子心目中树立良好的形象。从目前的发展形势看，越来越多有实力的企业甚至事业单位都青睐展开一年一度的校园招聘活动，直接从高校获取人才，这也正成为高校就业签约的主要渠道。但是在校园招聘中却总是遇到这样那样的问题而不得窍门，该怎样提升校园招聘的效率，怎样清晰的完成校园招聘的流程，如何择优录取，找到适合自己岗位的大学人才？

2012年3月28日下午，杭州教育科技有限公司、杭州时代光华教育发展有限公司、浙江省HR精英俱乐部特邀人力资源管理专家高琴忠老师带来一场《校园招聘之路》公益沙龙活动，吸引了不少企业的HR前来交流取经。高老师为学员们一一罗列在招聘流程中碰到的问题，针对问题具体分析，再送上应对策略。在分享如何解决校园招聘的同时也分享了：各分管线经理胜任力模型；新邦物流浙江“鹰计划”，从定义与目的，短期、年度、长期目的，再到的‘七步’达到校园招聘，最后是针对中小企业如何突破的分析探讨，以及如何增强企业招聘竞争力，引导企业在众多的应届毕业生中找到真正适合自己的员工等内容，一个下午的沙龙行程紧凑，内容充实，学员们纷纷给予好评。

时代光华更是贴心地在课间休息之时为学员准备了一段自创工间操，所谓身体是人之本，有好的身体才有更好的学习力。

 第二阶段课程高老师为学员分享了七步曲：一中心、二平衡、三八步、四车轮、五特质、六抉择、七星招。三八步中又分为八步传球、八步射门、八步收关。而四车轮是学员最为兴趣的一轮，有‘PDCA’,5W3H1S，PDCA循环又叫戴明环，P（Plan）——计划, D（DO）——执行, C（Check）——检查, A（Action）——效果。学员们边听边记，十分认真，在最后高老师又介绍了七星招：专场招聘、校园宣讲、实习招聘、管理培训、俱乐部、扩展营、选透营。

“中心平衡八步车，星招抉择物质轮”是高老师在最后对本次沙龙活动的总结分享。课程结束后，很多学员积极上台与高老师探讨问题，高老师均细心解答，让各学员受益匪浅，感谢高老师给学员带来精彩的经验分享。我们时代光华的公益HR沙龙也会努力汇聚更多的精英与老师，为大家的工作带来大步飞跃。
本次沙龙圆满结束了，让我们一起，期待下一期的沙龙！