物质搬运人员须知

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物资搬运人员须知是公司为规范物资搬运工作而制定的专门的行为规范，它是工作纪律的具体体现，是一种制度，需要全体搬运关联人员去执行，也需要依据发展情况实施不断地改进和修订。

一、《物资搬运人员须知》如何制定
《搬运人员须知》的制作权责：
．批准责任者：物资部经理
．制定责任者：物管课课长
．应用责任者：搬运组主任

二、《物资搬运人员须知》的主要内容
针对公司内部的《搬运人员须知》一般包括如下几点：
．搬运纪律；
．工作精神；
．工作作风；
．工作要求；
．防护原则；
．注意事项；
．奖惩规定；
．安全规定。

【指引案例】
某化工公司物资搬运人员须知
1.0目的：规范人员的搬运行为，实现标准化作业。
2.0范围：适合于所有人员在公司内部进行的搬运作业。
3.0权责：
(1)本文件由物资部物管课课长负责制定，物资部经理批准后生效；
(2)所有实施搬运作业的干部有责任培训并指导搬运人员；
(3)所有实施搬运作业的人员应当遵守该文件的规定。
4.0内容
4.1搬运纪律
(1)服从指令，听从指导，顾全大局，统一行动，确保搬运工作有效。
(2)专职搬运人员工作时必须穿着工作装，其他人员临时从事搬运时应视具体的搬运内容由主任级别以上人员决定是否需要穿工装防护。
(3)严禁未授权人员操作搬运工具。
(4)严格落实搬运计划，遇有计划不能完成时，担当人员要事先向搬运组长或主任等人员通报，以便采取措施。
(5)文明作业，杜绝野蛮装卸，严禁坐卧被搬运物品。
(6)作业过程中不准偷懒、走开、脱逃、睡觉等，不准偷拿被搬运物品。
(7)严格遵守各种登记、检查的规定和制度，不得无理取闹。
4.2工作精神
(1)作业中必须精神饱满，不得散懒、打瞌睡、萎靡不振。
(2)保持平和的心态搬运，不得因赌气、发泄等因素在工作中粗暴搬运。
(3)要像爱护自己的手一样，爱护被搬运物品。
4.3工作作风
(1)搬运是一个过程，这个过程中一定要实事求是，坚持原则。
(2)自己做的工作自己负责到底，不推卸责任。
(3)工作做到家，搬运搬到位，不留后遗症。
4.4工作要求
(1)工作配合要求。在搬运中要积极合作，不论分工如何，所有人员必须全力投入、默契配合。
(2)保质保量完成搬运任务，搬运作业中遇有困难事项时要积极采取对应措施，不能解决时要及时报告上级。
(3)搬运大件物品和特殊物品时要专门指定监督人员或指挥人员。
(4)按规定使用各种搬运器具，不得胡乱使用，不得超载。
(5)堆放物品时要严格执行相关规定，如高度限制、区域、层次等。
4.5注意事项
(1)注意搬运场所的现场规定，要严格执行。
(2)注意物品使用者对搬运事项的吩咐和要求。
(3)善待搬运人员、搬运器具和被搬运物品。
4.6奖惩规定
(1)预防发生搬运事故或阻止事故扩大者，视其性质给予一定的奖励。
(2)屡次积极完成搬运任务者给予适当奖励。
(3)检举、揭发和阻止恶性搬运行为或其他不良行为的给予适当奖励。
(4)搬运事故的肇事责任者要承担相应责任，并视其性质给予一定的惩罚。
5)经常不能按时完成搬运任务者给予批评、训导或惩罚。
6)伙同他人制造恶性搬运行为或发生其他不良行为的给予适当处分。
4.7安全规定
(1)搬运场所严禁烟火。
(2)搬运易燃易暴品时要充分阅读物品说明书后才可以进行。必要时可以安排适当的技能培训。
(3)发生搬运事故时要优先抢救伤员、积极保护物品和财产安全。
(4)搬运中发生物品被摔倒或碰撞等现象时要及时向关联部门通报，以便他们决定该物品是否需要重检。
(5)定期检查搬运器具，及时消除隐患。
(6)遵守各种安全规定和制度，确保搬运作业安全。

三、《物资搬运人员须知》的使用方法
该须知应在授权批准后方可使用。具体使用方法如下：
．培训相关搬运人员，让他们理解内容；
．在必要的场合张贴；
．遇有临时工作的搬运人员时要针对具体事项专门说明；
．根据使用中发现的问题及时改进。
《物资搬运人员须知》的使用方法示意图：
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