中国人力资源软件下载应该往哪里走

人力资源管理软件免费下载将向哪个方向发展呢？关于人力资源管理软件免费下载企业的发展前景，专家认为：“从应用角度来来，目前公有云是一个明确的趋势，但是应用在做大之后，会考虑如何避免跟单独一家公有云厂商锁定‘Locked In’的问题。在今后的一段时间，独立与IaaS厂商的PaaS平台和服务，会是一个方向，国外有一个新的人力资源管理软件免费下载服务类型，叫做‘Cloud Platform Management’，就是指的这一个。Docker的出现，使应用和云资源之间，有了一个大家都认可的标准，在Docker基础上构建的PaaS服务，更容易被整个生态系统所接纳。”

人力资源管理软件免费下载如何真正的“平民化”呢？对于我提出的人力资源管理软件免费下载“平民化”的问题，专家说：“高端技术平民化，一直是IT领域发展的一个规律。中小企业是否可以不依赖淘宝的平台，而自己完成类似双十一规模的产品促销？这背后的软件和云平台支持，是一个关键的要素。这样的要素，在电子商务和大数据的时代，对企业来说是一个重要的战略性能力。已经有很多有战略眼光的企业，在培养自己这方面的能力，从私有云平台，到混合云，到互联网应用甚至拥抱开源技术，这些以前对传统企业非常遥远的术语，都已经开始在例如湖南卫视这样的企业客户中落地开花。这样的趋势会越来越明显。”

在我看来，专家所说的人力资源管理软件免费下载更加侧重于企业、专业开发者的需求。从我个人角度，对于未来人力资源管理软件免费下载的发展前景，我有这么几个粗浅的想法。第一，是针对企业的需求发展。今天的企业云大家已经不再陌生，而这种需求，不一定仅仅是空间和建站，也有可能是某种具有实际意义的系统。第二，针对开发者的需求发展。能不能把“未来软件的交付件就是容器理解为云开发”，专家更正说：“应该说，是以云为目标的开发。Cloud Native Application是一个趋势，就像20年前，大家都在为PC+Windows开发软件，今天，所有的软件，都是以云和移动互联网为目标的。新的平台，需要新的开发方式，和开发工具。”第三，针对普通百姓的需求发展。对这种需求的满足，将来可能还有其他的更新的方式。对于这几点需求，我简单归纳为：企业云、社交云、开发云。不知道这样是否合适。

而对于专家的论述，由于学识的关系，从技术层面我还无法发表意见。但从经营角度、未来发展角度来看，我有些不同意见。这些意见，算是对DaoCloud以及类似DaoCloud这样的企业的一个提醒。

第一、开源与商业化的矛盾。在DaoCloud型人力资源管理软件免费下载企业发展的过程中，融资是不可避免也是必需的过程，而资本的进入，应该会催生开源与商业化的矛盾。那么，在资本的利益诉求与开源的独立性、中立性发生冲突时，企业该何去何从？

第二、企业用户的接受程度。从表面上看，专家的构想是很美妙的。但是，企业对这种构想与实践会接受多少呢？这是个难题。

第三、是否适应未来的发展。世界发展瞬息万变，尤其是移动互联网时代，四五年前我们都不会想到会有今天的局面。那么，再过四五年，互联网形势会如何？

第四、与普通百姓距离尚远。很显然，今天人力资源管理软件免费下载的很多技术与应用，是和普通用户有着相当大的距离的。如果真的做到高端技术平民化，那才是人力资源管理软件免费下载的永生之术。

中国人力资源管理软件免费下载该往哪里走，这是个宏大的命题，不是一个企业几个人就能说明白的。

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发布：2007-04-20 10:28 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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