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国内文件管理软件下载产业发展的春天即将到来
自2014年下半年以来，国内人力资源软件下载公司受到投资界的热棒，不少公司拿到了数额不小的投资。这些投资的轮番上演让不少业内人士都不约而同地认为，国内人力资源软件下载产业发展的春天来了。不过，也有人认为，这只是人力资源软件下载发展的虚火，人力资源软件下载的春天还远没有到来。国内人力资源软件下载产业的发展状况到底怎样呢?
国内人力资源软件下载产业确实是迎来了发展的春天。这主要有两个原因。第一，广大的中小企业甚至一些大型企业开始接受人力资源软件下载的应用模式。随着80后90后成为工作中的中坚分子，企业对云有着越来越高的接受度。这是国内人力资源软件下载发展的最重要基础。
人力资源软件下载也成为国内软件提供商推出新产品或新服务的唯一形式，并且国内人力资源软件下载提供商的实力也比5年前的人力资源软件下载公司有大大提升。在2014年新推出的企业应用软件中，95%以上的应用都采用或支持人力资源软件下载模式，纯粹只能用本地部署的新产品几乎没有。这也即是说，当前人力资源软件下载的需方和供方都有了迅速发展的基础。
不过，从目前国内人力资源软件下载厂商的表现来看，人力资源软件下载产业的发展没有达到笔者的预期。首先，厂商的用户数没有达到预期。相关研究对国内重点人力资源软件下载厂商的跟踪研究表明，付费用户数超过1万家企业的人力资源软件下载企业非常少，不超过10家。像今目标等有些厂商采用免费策略，其吸引用户的数量规模较大。但总体而言，即使免费，超过1万家正式用户的厂商也非常少，其所占比例不会超过5%。唯一欣慰的指标是，注册用户数量超过笔者的预期。很多企业都号称有5万家、甚至十几万家、几十万家。其次，厂商的收入没有达到预期。研究数据表明，国内人力资源软件下载厂商2014年销售收入过亿元的厂商少之又少。到目前为止，研究只发现3家人力资源软件下载企业收入过亿。销售收入超过3000万元的比例也非常低，不到10%。更进一步，几乎所有的企业都处于亏损状态。最后，国内人力资源软件下载厂商的续费率较低。研究发现，从美国人力资源软件下载厂商的续费率来看，月续费率必须在95%以上才能满足人力资源软件下载厂商的可持续发展。国内人力资源软件下载企业的月平均续费率在85%左右。
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