18省市上调最低工资标准，北京新疆时薪最高

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7月1日起，江苏、四川和辽宁这三个省份将上调最低工资标准。截至目前，2013年全国已有18个省区市先后上调了最低工资标准。从绝对数上看，上海月最低工资标准达到1620元，系全国最高；而小时最低工资标准最高的为北京和新疆，均为15.2元。

根据人力资源和社会保障部公布的数据显示，近年来，各地一直连续大幅提高最低工资标准，2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%；2012年有25个省份调整最低工资标准，平均增幅为20.2%。

今日起，江苏、四川和辽宁分别上调最低工资标准。其中，江苏一类地区月最低工资标准从1320元调整到1480元；四川月最低工资标准分为4档，最高档提高到1200元；辽宁一类地区月最低工资标准从1100元调整到1300元。而另一则消息也使上班族兴奋：新修订的《劳动合同法》今天起已经正式实施。新法最大的亮点，就是明确规定了劳务派遣工薪酬问题，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。

除了以上18个省市，安徽也将上调最低工资标准。据悉，目前安徽的调整方案已上报人社部等待审批，有望7月正式出台。此外，福建今年也将适时上调最低工资。据了解，根据中国《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。

按照人力资源和社会保障部“十二五”规划要求，全总将推动“十二五”期间最低工资年平均增长达到13%以上。通过这两个目标的落实，实现到2015年绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

但也有网友表示，物价贵，工资涨了又怎样？在某种意义上而言，降价才是真正的涨工资。所谓的保增长，其实就是在保通胀！每次一提保增长，中国就会迎来物价的一轮飞涨的。工资上调是蜗牛速度，物价上涨是火箭速度，高物价推动的压力，再涨中小企业生存难，不涨工人生存难，通货膨胀厉害。

虽然目前《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》对工资集体协商的主体、内容、程序以及争议处理等进行了基本规范，但内容过于原则化，可操作性不强，没有明确企业不开展工资集体协商的法律责任。时代光华认为政府应该指导和督促各类企业依法开展工资集体协商，签订工资集体合同，特别是要把提高低收入职工的收入水平作为工作重点，以推动职工参与企业工资分配，促进职工工资增长与劳动生产率提高同步，实现企业与职工共谋发展。

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