监理公司管理系统 | 工程企业管理系统 | OA系统 | ERP系统 | 造价咨询管理系统 | 工程设计管理系统 | 签约案例 | 购买价格 | 在线试用 | 手机APP | 产品资料
X 关闭
人力资源管理系统

当前位置:工程项目OA系统 > 领域应用 > 人力资源管理系统 > 人力资源管理系统

人力资源管理系统能解决哪些问题?

申请免费试用、咨询电话:400-8352-114

   借助人力资源系统,可以用完善统一的人力资源信息和发展规划,详细展示改革后企业组织的新结构和各部门的人员配备情况,从而将管理流程化、制度化,规范员工和组织的行为,提高企业竞争力。

  一、泛普软件—人力资源管理系统能解决哪些问题?

  1、人事调动

  人力资源管理系统可以提供快速扫码入职功能、自动识别录入证件信息,员工入转调离业务全部落实到系统自助运行,实现员工全任职周期记录管理,生成员工全方位信息档案,到期事项可智能提醒,大幅减轻HR日常事务工作。

  2、考勤异常

  考勤数据总有异常,班次工时复杂,加班缺乏管控,系统考勤可人脸识别,考勤异常当天推送及时管控,实时汇总考勤数据,考勤规则可自定义配置。支持多种班制,可自定义排班、设置对应轮班规则,实现灵活的排班管理。

  3、薪酬核算

  人力资源管理系统有强大的薪酬核算解决方案,工资规则支持自定义,个税直接导入自动核算,工资计算全自动,还可APP推送,工资条签核电子化,可为不同岗位设置对应薪酬方案。

  4、人才招聘

  人力资源管理系统可实现全流程的招聘数字化管理,能为企业整合所有的招聘渠道、简历资源、建立人才库,并实现从职位发布到简历收集、面试管理、入职管理、招聘分析等的全流程管理,帮助企业优先抢到人才。

人力资源管理系统能解决哪些问题?.png

  二、人力资源管理软件有用吗?

  人力资源管理系统支持线上学习充分利用碎片时间,可形成线上知识库,精准推送所需学习课程,系统推送培训信息,员工学习记录在案,系统自主统计并分析投入的时间与结果。人力资源管理系统引入先进绩效考评技术,自动统计分评分功能。

  面对考勤、培训、绩效、薪资、调休等数据,公司各个部门的情况各不相同,人力资源系统可以为不同部门提前预设计算模板。数据可以通过考勤管理模块、培训管理模块、绩效管理模块、薪酬福利模块的实时采集直接计算,既保证了数据的准确性,又提高了数据的时效性。

  最后,目前市面上的人力资源系统已经开始支持大数据分析,通过建立人力资源模型为企业决策提供支持。人力资源数据与各种数据模块的实时连接和引用,能帮助企业在人力资源管理中做出正确高效的决策。

发布:2022-10-11 16:31    编辑:泛普软件 · yelan    [打印此页]    [关闭]

泛普人力资源管理系统其他应用

工资软件 人力资源管理软件 人力资源管理系统 人力资源管理信息系统 人事档案管理系统 人事管理系统 人事软件 工资管理系统 工资管理软件 员工工资管理系统 制作工资表软件 工资核算软件 人员管理软件 绩效管理系统 招聘管理系统 档案管理软件 考勤管理软件 考勤管理系统