职场菜鸟要从小事做起
初涉职场,职场菜鸟们都会面临很多相似的困惑。如何快速成长为职场达人?昨天,重庆联英人才副总裁曾华也有一些建议。
从小事做起,勤于沟通
初入职场,很多人不屑于从琐碎的事情开始做起。别小看打水、扫地、擦桌子,许多人习惯从这些小事中品人。
新人如果扎扎实实坚持做这些“小事”,势必能很快融入新环境。当有一个新项目或者新机会时,大家就会首先想到与那些善于做小事的新同事合作。有了合作的机会,才有展示才华的平台。在平时的交流中,要敞开心扉,不要将自己“裹”在壳子里,只有良好的沟通才能让大家更好地了解你。
尽快熟悉业务知识
想要在公司站稳脚跟,你就必须有过硬的专业知识。学校中所学的是书本上的死知识,而工作所需要的是实践经验。你可以在实践中慢慢丰富自己的专业知识。往往在某个领域做得很出色的就是那些“半道出家”的非本专业人士。本专业知识就是给你从事的岗位在应聘时增加“筹码”,但不是成功的先决条件。
作为新人进入职场,要做好职业定位。做职业定位时,首先要考虑自己的性格特点,性格特点与职业特点不能冲突太大,比如擅长跟物打交道的人,就先不要做那些频繁与陌生人沟通的工作。
敞开胸怀,切忌斤斤计较
领导在安排工作的时候,常常安排新员工加班。对于现在的职场新人,业余活动可能相对丰富多彩,一旦在周五被临时通知周末加班,就会大有失落感,有的人甚至产生抵触的心理。但是,从另外一个角度看,新人是得到了工作机会,所以要以积极的心态来工作,带着感恩之心去面对。此外,不要过于计较他人的评点和误解。在工作中,每个人都会犯错误,尤其是新人,由于业务不熟练,社会阅历比较少,常常比老员工容易出错。而许多新员工都常常有这样的感觉,就是越担心出错,越错误不断。所以,新人们要坦然面对自己的错误,勇于承担责任,诚恳地向老同事和领导请教,把坏事当成好事。
要负责
如果你希望得到信任,那么就应该先做一个负责的人。一个成熟的职业人要有强烈的责任感做支撑,对自己的决策和行为负责。“干一行专一行”,既然选择了这个职业,就要具备强烈的责任心。一份工作刚做几天就觉得“没兴趣”或是嫌待遇不好,然后跳槽,这是很不负责任的行为。
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