哪里可以下载到很好的人力资源管理软件?
泛普软件的人力资源管理软件是一款设计精致、构思巧妙的人力资源管理系统、考勤系统及工资管理系统,图形导航界面、功能强大、通用性强、操作简单、容易上手。特别适合于各机关、企事业单位、工厂、学校等使用。
泛普软件泛普OA系统完善的人事档案管理,支持工作经历管理、社会关系管理、职工培训管理、员工离职管理、员工调动管理等;并且设立个人信息扩展项目项目,所有重要的人事信息及工资信息都集中在员工卡片上,在这一个窗体上就可以查看该员工的所有重要信息,非常的方便。
泛普软件泛普OA系统的产品特点:
提供企业管理的关键内容,充分提升企业核心环节的管理水平,以不高的投资获取最大的效益
对信息的组织采用完全结构化的方式,所有数据和应用都强相关联,大大提升了企业的管理效率
实现高度的协同性,让企业的各部分业务能顺畅、迅速的进行
改变企业的管理模式,各种信息和工作进展情况轻松呈现在眼前,对整个公司的运作一目了然
帮助进行全方位、动态的管理,既可从宏观面来观察公司的运作,也可深入了解每个细节
信息和应用个性化,方便用户使用
- 1案例分析:人力资源规划
- 2人力资源:新制度如何执行
- 3企业人力资源管理成熟的标志和意义
- 4对中老年来说,做邮差工作难道比做高管更好?
- 5为何企业“招工难”变成“不愿招”?
- 6泛普软件人力资源管理系统分享HR总管怎么清楚外企策
- 7魅力型领袖已经过时
- 8职场人谨防六种职业病
- 9企业如何管好人才“过渡期”
- 10诺基亚到底输在了哪里?
- 11让员工快乐对公司有什么好处
- 12企业实施绩效考核效果分析
- 13讨论:美国当代大学生心中的理想形象是什么?
- 14招聘专员如何晋升主管
- 15新职位发布数量呈上扬走势 招聘重现牛市势头
- 16招聘模式如何轻松搞定招人难关
- 17人力资源:提升员工满意度的8“C”原则(二)
- 18美国《计算机世界》:中国变成世界上的恶意软件工厂
- 19我国社保缴费支出超工资4成,养老金替代率仅四五成
- 20如何做好企业大学学习项目设计
- 21用指标推动你的招聘工作
- 22企业如何做培训需求分析
- 23员工对绩效管理反感,怎么办?
- 24八成以上员工今年加薪是趋势还是武断结论?
- 25HR管理流动员工的10个小秘籍
- 26经理人要学会“管理”上司
- 27每位求职者都提出这三个面试问题
- 28 你是不是个差劲的面试官?
- 29民营企业如何打响人才战略保卫战?
- 30昨日,人保部表示未就业毕业生“回原籍”