哪里能找到人事档案管理软件?
泛普软件的人事档案管理软件核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来,将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策,保持企业的持续高效运营。 集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格,提供决策分析。提高企业整体的科技含量与管理效率,加快企业的信息化建设。
泛普软件泛普OA系统的软件特点:
安装简单!无试用期限限制!可永久使用!
100%自定义档案项目。
100%自定义档案管理项目(如培训、考核、证照、合同等)。
100%自定义个人档案打印样式。
可设置部门权限和人事表权限。
可以在线升级。
- 1怎样做出有效地人力资源激励
- 2企业中高层人才培养问题
- 3中小企业如何减少人才流失
- 4针对中小型企业人才管理的建议
- 5员工创新意识培养的问题
- 6培训经理的整合力培训
- 7企业人才管理有什么捷径
- 8企业需要关注高潜力人才
- 9创新型人才的培养问题
- 10怎样很好的打造企业高层团队
- 11企业的员工培训与人力资源管理
- 12国内企业人才管理的问题
- 13优秀企业中层的培养问题
- 14企业要提升员工哪些方面意识
- 15怎样的企业才能留住顶尖人才
- 16新时代企业发展离不开人才
- 17企业裁员如何才能恰到好处
- 18人力资源开发工作的介绍
- 19人力资源开发管理禁忌
- 20人事档案管理系统 V1.1 单机版
- 21企业“千里马”怎样培养
- 22留住员工要从招聘开始
- 23企业管理传承相关问题
- 24关键人才的管理应该注意什么
- 25怎样快速培养企业的一线人才
- 26中小企业应该具备哪三种文化
- 27人力资源部门招聘管理上是否具备战略性?
- 28关键人才培养的关键问题
- 29成功领导者的素质都有哪些
- 30怎样实现人力资源的真正转化