免费的人事档案管理软件,求推荐!
楼主是想方便档案的查找吧,我知道有个泛普软件是可以记录人事档案的,我就用来管理我的人脉,而且查询方式也有很多种,但要是你想用的话,估计要自己修改一下界面,那个软件是可以自定义界面的。各大网站也都有下载,楼主可以在网上搜索看看,记得是单机版的。网络版的话你用不来的。
◆ 系统基本设置(公司信息、部门、职位、学历、雇用性质、证照、技能);
◆ 人事异动操作(就职单、调职单、离职单、复职单);
◆ 人事资料维护(员工基本资料、员工列表、其它资料);
◆ 人事异动查询(新进人员查询、离职人员查询、调职人员查询、退休人员查询);
◆ 人事资料查询(基本资料查询、自定义查询、技能证照查询);
◆ 证照资料;
◆ 人事结构统计(人数统计、年龄结构分析、人事结构分析、工龄结构分析、学历结构分析);
◆ 批量修改(重新计算年龄、重新计算工龄、重新计算本单位工龄);
◆ 人事报表及其它(员工号维护、删除员工);
以上各模块,可结合用户需求分析进行定制,也可根据需要扩展其它模块。
- 1绩效考核的8大关键
- 2企业培训组织与个人相关问题
- 3企业进行人才培养的相关问题
- 4有基础才有创新
- 5企业选择青年人才需要注重的问题
- 6导致就业难的关键是什么
- 7企业的关键人才培养困境
- 8企业的绩效管理为何会流于形式?
- 9企业要怎样留住员工
- 10企业核心竞争力的关键
- 11企业人才培养的相关问题
- 12为何你的企业招聘管理会失败
- 13留住人才,预防人才流失
- 14信息化人力资源管理推荐
- 15企业裁员如何才能恰到好处
- 16四大趋势直面企业管理
- 17中层管理者四种错误角色定位
- 18企业人才竞争要重视战略
- 19怎样才能发现优秀人才
- 20企业培养中层管理的必要性
- 21怎样为企业培养最合适的人才
- 22企业的后备人才梯队建设问题
- 23员工创新精神要怎样培养
- 24对于企业人才管理的反思
- 25企业怎样留住优秀的销售人才
- 26管理好员工主要方法有什么
- 27企业发展需要关注人才培养
- 28企业培训要做好区分
- 29企业女性HR应如何提升自己能力?
- 30企业怎样做好有效地员工激励