用哪种软件创建企业工资管理系统方便？

　　企业电子帐簿

　　记录每日收支，账户明细一清二楚：记录应收应付款项，自动统计应收应付金额，自动提醒：

　　盈亏情况自动统计，收支各项图表分析。

　　简介实用的业务管理功能包括：客户管理.联系人管理，发票管理，工资管理等。

　　不限制用户数量.不限制使用期限：可以给每个分支机构开设独立的电子账本，老板可以查看各分支机构的账本情况以及所有分支机构的实时汇总账本情况。

　　软件现在可以全功能免费试用。你可以先试试看，适合不适合由你试用决定。

　　提高工资管理水平，就用泛普软件泛普OA系统工资管理系统!

　　操作简便：主界面类似EXCEL，会用EXCEL就会用泛普软件泛普OA系统工资管理系统!

　　智能输入：改进了EXCEL的输入方式，不需要查找对应的工号姓名(系统自动查找对应)，避免了张冠李戴入错数的可能。兼容EXECL的输入方式及由EXCEL导入数据.

　　工资分析：默认提供了人均工资，时均工资等分析指标，可以订制其他分析指标。有利于查错防错。

　　分级汇总，分级分析，无关联部门横向比较，个人/部门分月纵向比较，不同部门或个人用不同的标准计算工资。

　　自由打印：人事工资管理系统改进了传统管理软件报表格式固定的缺点，工资表，工资总表，工资条，工资分析表均可自由选择打印内容，自由分组，自由分页。

　　公式计算功能：可进行数学计算，条件计算，设有4个自由项以记录计算依据及计算条件，可以通过计算的项目无须录入。

　　人事管理便捷：有人事变动分析表 (分阶段，分部门的期初人数，期末人数，入职人数，离职人数)。人事变动明细表。还可以与已有的人力资源管理系统，考勤系统联用共享人事信息。

　　支持多种薪制：月薪，日薪，提层，计件( 泛普软件泛普OA系统工资软件(计件版)专有功能).以及多种薪制的混合工资管理。

　　软件附带有演示数据，用恢复数据工能恢复到系统中，不用做就可以看到效果。

发布：2006-07-29 10:33 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]