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埃森哲的待遇如何
对于外企很多人都是抱着一种仰望的态度,埃森哲就是闻名中外的科技企业。很多人都知道埃森哲的待遇,想要去应聘却因为担心公司的标准太高望而却步。那么今天我们先介绍下这个公司的管理方式。
埃森哲在管理方面比较注重客户关系管理,通过与客户合作,努力使企业对其顾客群的认识与公司现有的资源状况相适应,以达到在提高公司利润率的同时为客户增值的目的。埃森哲致力于帮助客户通过实施企业资源计划等解决方案提高经营绩效。电子商务,通过有预见性的效益分析,帮助客户制定切实有效的电子商务方案并帮助客户更快地实现这些方案。为客户提供全新的见解和卓越的方法,克服或者完全避免在实现电子商务过程中的各种障碍。
在高度重视之下,埃森哲奉行了全球知识管理策略:知识管理工作由全球知识管理总裁领导并管理;543名知识管理专业人员分布于世界各分支机构;知识管理被视为不可或缺的业务实践;知识管理专业人员具有专属职业发展模式,公司为他们提供专门课程。有了这些培训课程之后员工具有更多的能力当然在埃森哲的待遇也会有更大程度的提高。
如果想要进入这个公司不用担心埃森哲的待遇如何,我们只需要提升自身的素质和经验。因为对于这样的资深外企来说对于员工的要求是非常高的,因为员工的素质也很大程度上代表着公司。


