协同OA办公软件系统的员工到公司要求老板加薪的故事
一个做协同OA办公软件系统的员工到公司工作快三年了,比我后来的同事陆续得到了升职的机会,我却原地不动,心里颇不是滋味。
终于有一天,冒着被解聘的危险,我找到泛普软件胡建老板理论。“老板、我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗?”我问。
泛普软件老板干脆地回答“没有”
那是公司对我有偏见吗?”
老板先是一怔,继而说“当然没有。”
那为什么比我资历浅的人都可以得到重用、而我却一直在微不足道的岗上?”
老板一时语塞,然后笑笑说:“你的事咱们等会再说,我手头上有个急事,要不你先帮我处理一下?”一家客户准备到公司来考察我们公司协同OA办公系统平台产品状况,老板叫我联系他们,问问何时过来。“这真是个重要的任务。”
临出门前,我不忘调侃一句。一刻钟后、我回到老板办公室。
“联系到了吗?”老板问。
“联系到了、他们说可能下周过来。”
“具体是下周几?”老板问。
“这个我没细问。”
“他们一行多少人。”
“啊!您没问我这个啊!”
“那他们是坐火车还是飞机?”
“这个您也没叫我问呀!”
泛普软件老板不再说什么了,他打电话叫朱政过来。朱政比我晚到公司一年,现在已是一个部门的负责人了,他接到了与我刚才相同的任务。一会儿工功夫,朱政回来了。
“哦,是这样的一一”朱政答道:“他们是乘下周五下午3点的飞机,大约晚上6点钟到,他们一行5人,由采购部王经理带队,我跟他们说了,我公司会派人到机场迎接。另外,他们计划考察两天时间,具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作,我建议把他们安置在附近的国际酒店,如果您同意,房间明天我就提前预订。还有,下周天气预报有雨,我会随时和他们保持联系,一旦情况有变,我将随时向您汇报。”朱政出去后,泛普软件老板拍了我一下说:“现在我们来谈谈你提的问题。”
“不用了,我已经知道原因,打搅您了。”
我突然明白,没有谁生来就担当大任,都是从简单、平凡的小事做起,今天你为自己贴上什么样的标签,或许就决定了明天你是否会被委以重任。
能力的差距直接影响到办事的效率,任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作,而是主动去了解自己应该做什么,然后全力以赴地去完成。
- 1移动OA办公系统未来的企业信息化应用之路
- 2什么是协同OA软件系统呢?
- 3管理软件行业传统的营销模式,各个企业大同小异
- 4OA系统的普及度远比智能手机低得多
- 5在2010年,面对挑战的CIO们面临着更为艰难的决定
- 6成都泛普OA代理商网站建成了,而且表现还不错
- 7OA、ERP软件电话营销怎么做?
- 8成都OA使公司高层快速的掌握企业内部员工的心声
- 9了解项目中合同款的收支情况,以便进行项目费用分析和控制
- 10中国将进入刘易斯拐点的探讨敲打着中国企业的心
- 11泛普专家还建议企业要扮演好“老师”的角色
- 12每个OA办公系统项目竞争都是“白刀子进、红刀子出”?
- 13OA办公系统行政人事管理重点解析
- 14OA办公系统在科技型企业高效应用
- 15办公自动化软件有哪些?
- 16泛普希望给企业管理者一个多维度查看的线索
- 17协同OA的目标是激发知识共享、知识创新的组织氛围
- 18云OA办公系统对用户自身的硬件和网络运维要求较低,部署方便
- 192013年,会有11.9亿的员工采用移动办公
- 20OA系统里,把岗位知识和相关信息通过门户快速传递和流转
- 21泛普协同OA系统,为管理者和员工开拓一片自由沟通的天地
- 22南充市人民政府办公室 “ OA 协同办公 系统软件 ” 实行单一来源方式政府采购
- 23OA用什么开发工具来作比较好?现在什么软件是最流行的啊?
- 24OA办公系统与ERP的应用范围及关系解剖
- 25成都OA对合同文件的授权管理、快速检索和无纸化存储
- 26协同OA应用在低碳方面的更进一步的表现,则是可持续性
- 27泛普投身协同OA领域十余年,为数千家企业部署了OA系统
- 28泛普OA协同办公平台OA办公系统知识管理模块,可以实现以“企业级知识、项目级知识
- 29条件不同OA选型切入点的可选范围也不同
- 30动态的经济环境下,如何留住员工的心?