OA办公系统实现企业 “仁义礼智信”
当今时代,中国企业面临五大困境:
其一,金融风暴给全球经济以重创,目前仍阴云未散,商业诚信受到空前拷问—即“信”的危机;
其二,技术发展迅猛,消费升级加快,使企业面临巨大智力挑战,只有锐意创新才有一线希望---即“智”的拷问;
其三,全面加剧的全球竞争,将企业置于微利时代的环境下,而中国企业普遍软骨,执行乏力,需要壮骨补钙——规范管理、苦炼内功,方能突破瓶颈,求得生存---即“礼”的缺失;
其四,中国媒体频报企业丑闻,反映了某些企业道德沦丧、没有底线的严酷现实,企业责任和企业家良心受到公众质疑---即“义”的取舍;
其五,人才竞争加剧,人才流动加速,快速发展的企业普遍遭遇人才饥荒和人才断层;同时,随着微博等新兴网络工具的普及,商业机会固然增多,但企业危机也来得更容易、更意想不到、更措手不及---即“仁”的追求。
另一方面,随着企业内外环境的变化越来越快,要求企业有迅速判断、果断决策加有效指挥的快速反应能力——企业家的智慧,受到越来越严峻的考验。
我们的企业管理者,企业的掌门人、舵手,应当如何从企业的顶层机构开始入手,重新构建适应于新形势发展需要的决策机构、组织机构?就目前的中国市场,从高利润时代走进微利时代已是大势所趋。强国之道在强企,而企业的战略决策决定着企业的命运,面临这样一个大变革的时代,中国企业应该何去何从?中国的企业怎样才能走出普遍软骨,执行乏力?长春泛普OA软件最新资讯
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