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在OA系统中如何进行权限管理和权限控制？

在OA系统中如何进行权限管理和权限控制？
    不同的用户和岗位在OA系统的操作权限是不同的，一个具体用户的权限可以是来源于其对应的岗位/角色，也可以是来源部门或其自身。因此，OA权限管理与权限控制也需要支持以下几种方式：
1、按岗位/角色进行权限管理和权限控制
    对于oa系统来说，系统中很多模块和流程明确的对应到具体的岗位，将指定的模块或功能授权给不同的岗位/角色，将指定用户添加到岗位/角色，当具体岗位/角色中的人员发生变化后，只需维护岗位/角色中的用户成员。
2、按部门进行权限管理和权限控制
    对于部门相关的业务模块或功能，可以按照部门进行授权，这种授权方式的优点是当某个用户属于指定部门时，该用户继承了部门的权限，当从指定的部门移动到其他部门时，该用户从原先部门获取的权限也就不存在了。
3、直接按用户进行权限管理和权限控制
    这种授权方式比较少用，也是授权方式中最繁琐的，一般不推荐使用，但对极其特殊的用户可以考虑使用。
    因此，一个特定用户X的权限来源于按岗位/角色、部门和用户授权的组合，比如：针对“A”栏目在“财务”岗位/角色中包含访问、审核权限，在部门中包含访问权限，该用户自身有修改权限，则该X用户对“A”栏目拥有审核、访问和修改的组合权限。

泛普OA的权限管理平台
泛普OA权限管理与权限控制是基于泛普资源管理平台实现的，实现权限管理和权限控制的产品化、平台化、接口标准化。
1、资源管理权限系统是泛普OA的基础，实现对OA功能模块访问权限控制。
2、在OA软件系统中，资源管理平台是工作流和表单的权限控制基础。
3、在开发层面上，在OA系统的定制开发或业务系统的定制开发中，使用资源管理提供的权限接口进行权各种权限控制，如，登录访问控制，资源访问权限的判断、用户身份的判断、数据访问权限的控制等等。
4、资源管理平台从OA应用层面上、接口开发、以及平台的调用等各个方面进行了权限的管理和控制。

发布：2005-03-20 14:37 编辑：泛普软件 · admin [打印此页] [关闭]

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