OA系统的福利管理功能
企业对于OA系统在功能上的要求一般都集中在日常的办公范围之内,而想福利管理这样HR软件上才能涉及到的功能一般都很少,在OA系统上增加企业员工的福利管理也是比较有特色的功能。
泛普OA系统的功能,体现在办公室员工福利的管理上大体的可以理解为两次意思:
第一、员工的福利涉及到薪水、工时、社保、培训、安全、卫生、娱乐等活动生产条件的改善的总和。
第二、企业员工的福利涉及到企业健康发展,对于员工福利的管理,有利于员工对企业的发展充满信息,在工作中更加具有动力。而相反,如果员工一直埋怨企业,那么员工就不会百分之百的完成任务,这样造成的损失还是企业的。总结:
从上述的分析可以看出,一个发展的企业,对于加强企业员工的福利管理,体现在OA系统中是非常有必要的,企业的发展主要体现在人的管理上,利用OA系统来提供员工的忠诚度,工作的效率是非常有必要的。
- 1OA办公系统的需求分析
- 2OA、CRM系统的不同以及特点
- 32010年十大OA办公系统对比
- 4OA移动办公对企业的作用
- 5OA解决方案
- 6OA系统企业推广过程中的问题
- 7OA管理系统选型的技术问题
- 8OA办公系统开发需求文档如何写
- 9实现各种信息资料一的共享的协同OA办公自动化系统
- 10企业协同办公自动化(OA系统)、网络化办公平台是必需品
- 11OA办公自动化系统中工作流审批流转功能的实现
- 12酒店行业OA系统解决方案
- 13OA系统流程管理优化的重要性
- 14OA办公系统代表厂商
- 15OA系统实施重点
- 16房地产oa系统
- 17OA办公系统最全面的解释
- 18由康师傅oa系统所引发的思索
- 19OA多系统集成的优势
- 20如何分析企业的oa系统需求
- 21OA系统的好处有哪些
- 22管理创新是政府OA办公信息化的源泉
- 23OA软件价格不透明 OA市场混乱
- 24从OA系统价格看OA办公系统价值
- 25OA系统的模块-泛普
- 26OA系统在企业办公中的应用
- 27协同oa办公系统
- 28OA系统价格是多少?
- 29政府OA人事管理、工作效能系统化、透明化
- 30企业OA办公软件系统功能包含日程活动安排,公文的管理等