为HR高管解困 Aptean力推预算管理
人力资源是企业最重要的资产之一，再加上企业的任何活动都是建立在科学的预算之上，因而人力成本预算在现代化企业中越发显得重要。如何管理好历史、现在乃至未来的人员情况，如何预测未来国家福利政策的调整、薪资水平的调整，如何预算人力成本、修正预算结果，并跟踪预算执行，如何基于这些大量的数据来做出准确合理的估算及管理，是每个企业都要考虑的问题。
作为业内知名人力资源管理解决方案专家的Aptean，11月8日在上海发布了铂金人力资源管理解决方案中的“预算管理”模块，以期为众多企业的HR高管解决预算难题。
预算管理作为人力资源规划强有力的工具，在帮助人力资源部门根据企业的发展战略、过往年度的人员编制及成本费用，对下一年度的人力成本进行预测，根据预测结果合理指导及控制各项人事职能的执行方面，发挥着巨大的作用。
通过成本与预算对企业的人力成本进行全面、动态的分析，做出科学的预测和计划，并有效实施监控及预算修正，能让企业的人力成本费用在科学预算的指导和控制下有序进行。
而为了制定科学合理的预算计划，让HR高管对未来员工成本进行合理调整及分摊，对未来成本支出一目了然，企业必须学会利用信息化系统进行预算管理，以提升人力成本的管理、控制及优化。人力资源部门从
“成本中心”转变为“利润中心”。
预算管理系统可对企业的未来人力成本进行预测并跟踪，它可以让用户灵活地设定不同的假设条件或预算公司，并自动结合人事及薪资计算系统中的历史及相关数据进行快速试算，得出精准的预算数据，从而帮助HR全方面的进行预算管控。
据了解，此次新品发布会，是Aptean整合后推出的第一款全新的企业应用软件解决方案，Aptean亚太区新任执行总裁Frank Hung表示，“很高兴能有机会为我们的客户提供更有价值、更加完善的解决方案。”
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