老板不握财权的好处

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不握财权的老板

记得公司成立初期，太太经常跟我闹别扭，是不支持我创业?还是怀疑我移情别恋?……我内心有很多猜疑。后来才弄明白，原来是她对我不放心。因为女孩子听话执行力强，所以那时公司招的年轻女孩挺多;而且加上创业时期公司事务繁多，研发、生产、销售，我都自己上阵，经常加班加点。

为了消除我的猜疑，我让太太辞去她原来的工作，来公司亲身体验并监督我，就让她学财务，把财权全交了出去，让她接管我所有的一切。于是我就成了个兜里没钱的老板，现在只有签字的权利，但自己拿不到现金，包里也只有一张卡，还是副卡，我经常收到类似短信，“您成功消费6800元”，搞得我以为卡号被盗，赶紧给太太打电话。

“哦，没事，忘了告诉你，是我买什么什么了。”

意外获取太太真正的关心

我不握财权的原意是为了让自己专心经营企业、不被一些无谓的琐事所扰，但万万没想到，交出财权后有意外的收获——太太更关心我了。

当然没交出财权时她也很“关心”我，关心我到哪去了、钱花哪去了、怎么这么晚才回来……而不握财权她会关心我的身体、关心我吃的怎么样、休息的怎么样。比如前段时间，我太太特意买了个果汁机，每天给我榨鲜果汁喝。若某天果汁没喝完隔天了，她就让我别喝，怕喝坏肚子;天冷了，她担心我年纪大了，经常问我冷不冷，叮嘱我多穿衣服、注意身体——这两种关心完全不一样。

促进公司制度健全

都说“男人有钱就变坏”，这可不是句玩笑话，因为人是环境的产物，面对周围诸多诱惑，说不定哪天就被糖衣炮弹打垮。特别是对老板们而言，要更加慎重，万一哪天盯不住就真完了，因为商界可不像演艺界——靠绯闻活着。

人性都有两面，性本善，性本贪，人一生出来是天真的赤子之心，但为了满足内心的需要，也会有一种占有欲和贪念。面对复杂的人性和多变的环境，大多数人自己是定不住的。所以很多事只有靠制度来解决、必须有机制来控制，这不仅仅是对员工，更是对老板自己的规范。比如我不握财权之后，公司建立了比较完善合理的财务制度，老板也好，高层管理也好，都要按照制度流程办事，可以避免一些管理漏洞或人性黑洞带来的不良影响，整个公司的运行也规范有序。

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