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如何应对办公室不同类型的同事

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在办公室里同事之间的相处如同博弈,我们所遇到的同事也是各种各样。假如你知道对方属于哪种类型的人,对症下药,灵活对待,才能在办公室里做到如鱼得水从容自如。再区分同事是哪种类型的问题上,我们可以借鉴人力资源所总结的职场同事类型以及应对方法:

倚老卖老型:对初来公司的新人的,卖老族也许会感觉到威胁,才会带有敌意,对新员工指手画脚,与他们相处消除芥蒂就至关重要,千万不要与他们发生正面的冲突。应对职场上这些“卖老族”,首先要要给他们留面子,给与充分得尊重。对“卖老族”的指点,可以很有礼貌地认真听,在工作上可以向他们请教,这样可以给他们带来优越感,同时也对你的工作有所帮助,可以尽快熟悉工作,融入到团队中去。同时取得了成绩,也不忘向卖老族表示真心的感谢。初入职场的新员工,遇到的事情会很多,千万不要遇事就苦恼,找方法解决问题才是关键。总有一天会你也会很好的驾驭职场。

心胸狭隘型:这种类型的同事是典型的不好相处,他们生性多疑喜欢怀疑和猜测他人、爱嫉妒、不容易服输。往往心中只有自我,容不得别人比自己强,会因为一点小事翻脸、丝毫不讲情面,他们极度敏感自尊心脆弱。于是就会心神不定、烦躁不安,严重的甚至会影响工作。与这种类型的人相处必须打起十二分精神,并且要心胸宽阔,适当的忍让。但是绝不意味着迁就他们的错误,找个适当的时间和他们沟通、了解原因尽力打消他们的猜测和妒忌。

刁钻刻薄型:这种类型的人通常是狡猾奸诈,待人苛刻薄情,与别人发生争执喜欢揭短、冷嘲热讽、且毫不留情面。身边有这样的同事要谨言慎行,尽量少接触,和他拉开距离,但是正常的交际还要有的,最好不要和这种类型的同事的关系很僵,可以不喜欢他们,但还是不要表现出来,与之要有大的气度,与之斤斤计较就无法和平相处了。在与同事相处过程中最怕的就是斤斤计较,如果能在与同事相处中做到宽容,尽量不与同事计较琐碎的利益,那么就没有处理不好的同事关系,同时也能为自己和同事营造出一个良好的工作氛围。

 

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发布:2007-07-08 13:19    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]

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