比钱更能激励公文交换系统下载的9件事

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Ilya Pozin在17岁的时候就进行了创业，现在他的公文流转系统下载Ciplix主要是在数字营销方面为中小公文流转系统下载和初创公文流转系统下载提供服务。在管理他的公文流转系统下载时，Ilya Pozin就遇到了公文交换系统下载激励的问题，但是Ilya Pozin自认为自己缺少激励公文交换系统下载的能力，所以他聘请了一个经验丰富的CEO来帮助他管理公司。Ilya Pozin没想到这位CEO的到来，以及CEO将一些合适的人放在了团队领导岗位上，公司发生了很大的变化。不仅重塑了文化，而且创建了一个有激情的，努力工作的团队，整个团队都像Ilya Pozin本人一样致力于公文流转系统下载的成长和提升。当然，Ilya Pozin也从中学习到了9件公文交换系统下载激励的事情:

1、不吝赞扬

每个人都希望得到赞扬，而且这也是最容易实现的事情。记住，从CEO发出的表扬，会远远超过你的想象。对你团队成员取得的每个成就表示赞扬。以前，你可能习惯于对公文交换系统下载进行一对一的赞扬，现在试着在别人面前表扬他们。

2、摆脱公文流转系统下载管理者

项目没有项目管理者？这对吗？Ilya Pozin建议尝试一下。不要项目的领导或者监督，授权你的职员像一个团队一起工作，然后彼此相互汇报，这会创造奇迹。想想看，比让你的监督失望的更糟的是什么？是让你的公文交换系统下载失望。让你的人们一起像一个团队一样工作，同事之间在同一水平上，经常能创造更好的项目的速度。他们会来的更早，工作的更晚，奉献更多经历去解决问题。

3、把你的想法变成他们的

人们都讨厌被告诉要做什么。别告诉他们你想要做什么，用一种提问的方式，让他们感觉像是他们提出的想法。把“我想你这么做。”转变成“你认为用这样的方式做好吗？”

4、从不批评或更正

没有一个人愿意听见他们做错了。试一个间接的方法让人们改善，从他们的错误中学习，并且改正他们。问，“这是解决这个问题最好的方法吗？为什么不是？有什么想法你能做什么改变？”然后你们来谈话，讨论解决方案，不是指手画脚。

5、让每个人成为领导

强调你的优秀公文交换系统下载的力量，让他们知道因为他们的优秀，你愿意他们成为别人的榜样。你会设置一个更高的工作压力，他们也会被激励活出一个领导者的样子。

6、一周一次带一个公文交换系统下载一起午餐

给他们一个惊喜，不要宣布你正在设立一个新的政策。直接走近你的一个公文交换系统下载，邀请他们和你一起吃午饭。这是一个简单的方法，提醒他们你在关注，并且感谢他们所作的工作。

7、提供赞誉和小的奖励

这两件事有多种表现形式：在公司会议上，对某人的成就大声表达。组织竞赛，或者内部游戏，追踪结果，并显示在公司每个人都能看到的白板上。不是倾家荡产的有形奖励也是有效的。可以尝试吃饭、战利品、SPA服务或者奖牌。

8、举办公司聚会

当大家已经工作一段时间，举办一次聚会。举办公司野餐，组织生日聚会、举办快乐一小时，不要只等到节假日才举办聚会。一年中不断举办聚会，提醒公文交换系统下载们，你和他们在一起。

9、分享荣誉和痛苦

当你的公文流转系统下载做的好时，庆祝。这是你让公文交换系统下载知道你感谢他们努力工作的最好时刻。当人们帮助公司成功的时候，离开你习惯的方式，显示你的公文流转系统下载要走多远。如果你失望，也要分享他们。如果你希望公文交换系统下载有更好的表现，你的团队值得了解公文流转系统下载处于什么位置。保持诚实并且透明。

公文交换系统下载激励需要真实地关心公文交换系统下载，让他们感受到领导的真诚。好的管理者不是那种例行公事，公事公办的人，需要更多的情感投入在公文交换系统下载身上。

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