OA协同办公管理系统的应用功能需求解决方案

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OA协同办公管理系统的应用功能需求解决方案

考核提交
考核提交主要用于员工可自行发起考核评分流程，且可自行增加考核项目和权重
考核评分
具有权限的用户，可通过“考核评分”功能对所需要评分考核的项目进行评分，下包括有月度、年度等其他类型的所有所需要考核的列表，打分过程可按照自定义配置的流程分别进行(评分流程可自定义)，具体类型分别有：
试用期员工考核；
合同期满考核；
月度考核；
年度考核；
职能条线满意度考核；
经理人员360°综合能力测评
其他类型考核：可完全自定义，具体定义方式可见维护功能需求解决方案
考核监控
考核监控总体分为三种：第一种是在考核评分过程即流程中的监控和督办，OA办公自动化软件可对正在考核中的流程进行部分的干预；第二种是考核管理员可监控到具体某个考核评分中哪些已评分哪些还未评分；第三种是对结果的监控和查看(这种模式可开放权限出来给到相应的人员在考核报表中查看)。
以下为考核流程监控督办：
以下为考核评分监控：
说明：
OA办公管理软件可按照所有人员、部门、岗位、具体人员查看评分情况，点击“详细情况”可详细列出具体对应评分流程，即可转到考核流程监控；
可自行通过条件搜索
当从左侧组织树方式查看时，OA办公平台直接列出给组织下的评分情况

发布：2006-04-10 09:49 编辑：泛普软件 · admin [打印此页] [关闭]

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